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当我的第一把手和第二把手有矛盾,我该怎么办.
如题所述
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推荐答案 2007-06-14
尊重第一把手和第二把手,听从主管领导的工作分配。
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其他回答
第1个回答 2007-06-14
你啥也不用干,做好自己的事情就行了。
第2个回答 2007-06-14
做自己的事~其他一切没有看到没有听到!
第3个回答 2007-06-14
做好自己的事,
相似回答
当我的第一把手和第二把手有矛盾,我该怎么办
.
答:
尊重
第一把手和第二把手,
听从主管领导的工作分配。
一把手和
副职意见不一致下属
怎么办
答:
学会尊重你的“
一把手
”领导,必须摆正自己的位置,就应尽好助手的职责,既不能越位,亦不可缺位。“
二把手
”还要乐于和善于为“一把手”补台,有功不揽、有过不诿。“二把手”要时刻提醒自己正确用好聚合力,保持与其他副职的等距离相处,保持彼此间的经常性沟通。实际工作中,“二把手”与其他副职间产...
...的上司
一把手和二把手
之间的意见不一致,
该怎么办
?"时
,我该
如何回答...
答:
坚决服从
一把手
的指挥.这是测试你的服从观念,不管上级对与错,都应该坚定不移的执行上级的决策.之所以他能成为上级,很大程度说明他的决策的正确性比一般员工高.
面试问题
一把手和二把手
不和 分别安排了任务
怎么
处理
答:
先完成
一把手
的任务,或者可以隐晦的询问一下一把手对
二把手
安排的任务有什么看法,如果一把手坚决让你先弄好他安排的任务,那么你就有理由去回复二把手了,当然如果一把手都不敢直言先他任务的话,那么你只需要把任务做漂亮了,然后在把主要注意力放在二把手交代的任务。总之就是察言观色。
公司
一把手和二把手出现
了
矛盾,我
和一把手是恋爱关系,如何缓解他们的关 ...
答:
如果是这样的一些恋爱关系你就必须要用著对方了。这个时候你必须要告诉他们以公司的利益为重什么都不重要的。
正职总是排挤副职,副职该如何反击?你有什么建议吗?
答:
第二招:摆正位置,当好参谋 职位不同,决议了各自的“责权利”不同。副职是部分正职的帮手,肩负着配合部分正职,推动各项工作和按时全面完成各项任务的职责。作为一名合格的副职,就应该时时处处替正职考虑,为正职分忧,齐心协力把部分的职工联合好、把部分的工作完成好。同时,要长于运用“不在其位,...
一把手与二把手
意见不合,工作不好干
,该怎么办
?
答:
你不要站队,不要跟人,要保持中立。做事不跟人。因为这种人员配置,不一定是老板的长久安排。跟错人,你的后续工作不利。如果他们在工作上发生分岐,需要你表态时,你要从维护企业利益角度出发,要有正义感。不会再大会上得罪领导,不会再人比较多情况下与领导扭着,反而是私底下与领导沟通交流,公共...
一
二把手有矛盾,
都想让我成为自己人
,我该怎么办
?
答:
1,若是你想双方都不得罪,显然已经不现实,从上面你所说的就已经可以看出来,所以只能选择一方支持;2,若是我,在稳妥的情况下,我会选择
二把手
,一个是出于忠诚的考虑(你原来刚来时受二把手重视应该是众所周知了,如果转而选择
一把手
的话,对个人的形象建设会有反效果);3,一把手是出于何种原因...
一把手
说需要做
,二把手
说没办法做
,我
在中间夹着
怎么办
?
答:
一把手和二把手
互相拆台,这正是需要你发挥协调能力的时候。你要很好地维护好双方的面子,尽量化解二人之间
的矛盾,
同时又要让两位觉得你是站在他那一边的。这样两个人都会感激你。在工作中应该刻尽职守,既使领导真的水平不高,你也应该努力维护领导的威信。如果你能顾全大局,以组织利益为重,而且在...
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单位一把手和二把手有矛盾怎么处理
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