在职场中的老好人，为什么换来的却是同事的不尊重？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中的老好人，换来的却是同事不尊重的原因：因为随处帮助别人，从不积极刁难人，不指责人，表明题主要一个善良的人，而心地善良常常却得不到朋友的尊重，这是职场习以为常的情况之一。心地善良在职场上好意帮助他人却得不到尊重，心里总是是多少有一些挫败感，心地善良性情由于原生环境造就的性格不易更改，他们愿意用心付出去做正确的事，可是，心地善良也要学会适度的回绝，也要学会令人帮自己的忙，与此同时还要学会缓解压力调节。你协助很便宜，仅仅做一些并没有技术含量的协助，例如帮朋友鱼缸换水，例如帮朋友倒茶，例如帮朋友打扫卫生这些，你的同事觉得这很正常，这并没有什么，没必要因而就对你感恩图报。你的同事不懂得感恩，因而对于你的协助并不在乎，更不要说因而尊重你了。

不是每个人都值得你重视，你也不是非常值得每一个人重视，尊重是相互的，重视有时候还会看你的整体实力，假如你整体实力跟同事差距太大了，你来想一想，她们为什么要尊重你，你能去重视一个实力比你弱许多的对手吗，你可能都不会在意他，乃至不容易理睬他。

在职场上，每个人有每个人的工作岗位职责，都在做自身分类别工作，那这个帮助他人就没法理解了，特别是在还随处帮助他人，那么我自己没岗位和岗位职责吗，是你水平过强完成本职工作后又去替别人工作呢，实际上如果大家都能努力做好自己工作中，便是对别人比较好的拯救了。对于同事间的尊重，我也不称之为用以上这种来互换的，一个职场人，假如认真工作，遵规守纪，重视企业文化艺术，与同事和谐共处，朋友重视是否是他们的挑选。

Answer 2

如果你任何东西都立在他人视角独立思考，帮别人利润最大化时，你姿势是摆得很低。自身姿势过低，便会让他人顺理成章地自身又高又大化，觉得你所做的全是理所当然的。这当中的关联并非你投入了我就得接纳并感恩回馈。这影响到本身后半辈子的借助和满足感，她还会考量这种爱对自己的权益怎样。值不值接纳，即使接受了你也不一定就可获得一样真心实意的感情感恩回馈啊。

Answer 3

这是因为许多人认为这样的人是没有出息的，即使压迫也不会带来什么严重的后果。

Answer 4

这是因为同事觉得你非常好欺负，所以才会出现这样的情况。