处处帮助人,从来不主动为难人,不批评人,说明题主是一个善良的人,而善良的人经常却得不到同事的尊重,这是职场见怪不怪的现象之一。
善良的人在职场上好心帮助别人却得不到尊重,心里总是多少有一些失落感,善良的人性格因为原生环境铸就的性格不容易改变,他们愿意用心付出去做正确的事,但是,善良的人也要学会适当的拒绝,也要学会让人帮自己的忙,同时还要学会减压调整。
你的帮助很廉价,只是做一些没有技术含量的帮助,比如帮同事换水,比如帮同事倒茶,比如帮同事擦桌子等等,你的同事认为这很正常,这并没有什么,没有必要因此就对你感恩戴德。你的同事不懂得感恩,因此对于你的帮助并不在乎,更不要说因此尊重你了。
不是每个人都值得你尊重,你也不是值得每个人尊重,尊重是相互的,尊重有时候还会看你的实力,如果你的实力跟同事差距太大了,你去想想,他们为什么要尊重你,你会去尊重一个实力比你弱很多的对手吗,你可能也不会在乎他,甚至不会理会他。
在职场上,每个人都有自己的工作职责,都在做自己分内的工作,那这个帮助别人就不知道怎么理解了,尤其还处处帮助别人,那么你自己没有岗位和职责吗,还是你能力太强完成本职工作后又去替别人工作呢,其实如果大家都能做好自己的工作,就是对别人最好的帮助了。
至于同事间的尊重,我也不认为是用上述这些来交换的,一个职场人,如果努力工作,遵章守纪,尊重单位文化,与同事和谐相处,同事尊重与否是他们的选择。
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