残疾人保障金不交就不得发工资，对吗

Question

如题所述

Answer 1

残保金的定义是：企业必须按照比例雇佣残疾人，如果没有雇佣是需要缴纳残保金的。

公式：（上年用人单位在职职工人数×1.7% -上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
其中：上年用人单位在职职工人数是指：企业报个税的人数，也就是说，你们企业每月都应该正常报个税。
你所说的不发工资，那也就是说没有劳动关系。
如果有劳动关系，那么必须签署劳动合同，工资也是必须发的。
不知道能不能帮助你，如果还是比较模糊，可以联系多才企业。
北京多才企业管理有限公司---国内领先的残疾人就业服务平台。

Answer 2

只要用人单位录用了你按时上班用人单位就要按和你签署劳动合同上的条款给你发工资，否则就是违法

Answer 3

这肯定不对，而且肯定是违法的。