第1个回答 2019-02-27
合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。
区别:
1、保险。合同工有,临时工没有。
2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。
3、福利:合同工有,临时工多数没有。
如果享受不到同等对待,要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈,就是说让你完成某项工作,之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
第2个回答 2020-06-14
临时工与合同工的区别有:1、保险:合同工有,临时工没有;2、工资:合同工高,临时工低,而且会低很多;3、福利:合同工有,临时工多数没有。
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第3个回答 2019-02-27
临时工就是基本上没有福利的
合同工要是发点什么福利的话
那临时工是不会有的,就是不属于自己的员工的意思
第4个回答 2019-02-27
合同工有保障啊,还给交社会保险什么的,福利什么的都有的,零时工不会给你交社保的,而且什么时候不想要你了就可以叫你不用来了,没保障。