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派遣工和合同工哪个好
劳务
派遣工和合同工哪个好
答:
合同工比较好
。根据查询找法网显示,合同工和劳务派遣相比,一般合同工比较好,直接与用人单位签订劳动合同。劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,由用工单位对被派遣劳动者进行管理、从事用工单位安排的劳动,但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式。劳务...
劳务
派遣工和合同工哪个好
答:
合同工好
。1、签合同的对象:劳务派遣工是跟第三方签合同,合同工是跟用人单位签合同。2、薪资发放形式:劳务派遣工是第三方发放薪资,合同工是用人单位发放薪资。3、工种:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,合同工也就是在本单位编制内,单位招聘的合同制岗位。综上所述,合同...
派遣工和合同工哪个好
答:
解答
派遣工和合同工相比,合同工更为稳定
。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 法律依据 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务
派遣合同与
劳动
合同哪个好
答:
劳务派遣合同与劳动合同相比较劳动合同更好
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工...
中建三局劳
派遣和
汉阳市政
合同工哪个好
答:
中建三局劳派遣和汉阳市政合同工劳派遣好
。根据查询相关信息显示:劳务派遣的优点是用工单位可以灵活调配人力资源,减少用工风险和用工成本,而劳动派遣员工的优点是可以获得更高的工资和社会保障。而合同工的优点是获得更高的稳定性和就业保障,而用工单位则需要承担更高的用工成本和用工风险。
派遣工和合同工
较好的是
哪个
答:
法律主观:
派遣工和合同工
都好。派遣工由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律客观:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。...
辅警
合同工和
劳务
派遣
的区别
答:
职业发展机会不同:劳动
合同
制的辅警有更多的机会参与培训和晋升,因为他们与公安机关直接签订合同,有更直接的职业发展途径。劳务
派遣
制的辅警的晋升和职业发展可能受到派遣公司的制约,不如劳动合同制的辅警有更多的机会。法律定位不同:根据《劳动法》规定,劳务派遣用工是补充形式,主要用于临时性、辅助性...
求问:政务中心
派遣工和
街道
合同工哪个好
?
答:
你好!看了你的描述,政务中心
派遣工和
街道
合同工哪个好
?这个问题的回答是,政务中心派遣工比街道合同
工好
,要选择,可以选择政务中心派遣工,各方面条件比街近合同工更进一筹,但需要根据本人实际而决定,本人喜欢才算好,祝好!
市场化用工,
合同工
,劳务
派遣
,怎么区别?
哪个好
?我是应届毕业生。网投...
答:
合同工
是首选。适用劳动法,经济上享有的法律保护比较高。例如加班工资等等。劳务
派遣
不建议,不适用劳动法,只适用合同法。目前此类合同漏洞很多,作为被雇佣者吃亏很大,重点是在加班上,由于不适用劳动法,很多时候不享受劳动法中加班工资的规定。
请问一下去机场工作是跟航空公司签临时
合同工好
呢还是跟当地的...
答:
您好。1、所谓劳务
派遣工
其实就是辅助工,待遇比正式工差很多,是当前国企规避用工风险的主要形式。在福利待遇等方面毫无保障。2、临时
合同工
的性质也是合同工,只是合同是定期劳动合同。根据我国劳动合同法规定,多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。个人认为比劳务派遣工要靠谱点。3、新劳动法将在...
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