为什么说辞职后不要回原单位工作？

Question

为什么说辞职后不要回原单位工作？

Answer 1

辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。

Answer 2

工作是我们人生中很重要的一部分，没有工作就没有办法生存，因为我们有工作才能有收入，才能有经济来源；虽然工作对我们很重要，但是如果干的不爽，仍旧是可以跳槽，或者是辞职的；但也有很多人辞职之后，找了一圈的工作，感觉都不如原先的工作，便想回原先公司，但是辞职之后最好不要再回原先的单位了，原因如下；

1，场面会很尴尬，不管当时是因为什么原因选择辞职离开原单位，但是已经离开了，大家已经好聚好散了，如果你再重新返回原单位工作，就非常尴尬，并且还可能会迎来大家的冷嘲热讽，会在背后议论你，不是已经走了吗？不是找到更好的单位了吗等等；

2，当时选择辞职离开公司，很大程度上肯定是对当前的工作不满意，嫌工资低，想要找个工资更高的工作，然而却没有如愿找到，这肯定和自己的能力有关系，如果是这样的话，你再回到原单位，其位置可能还不如你辞职之前，那又何必回去呢？

3，那就是领导的态度问题，你辞职之前，领导肯定是会挽留你一下的，面子里子都给了你，可是你还是决定辞职，领导最后也是满足你了，可是你出走了一圈又想回来，公司不是慈善机构，不是你想走就走想回来就回来的地方，但是你和领导关系比较好，给领导打个电话，领导碍于情面让你回来了，但是你在领导心目中的地位，估计也会减轻了很多，领导对你的态度也会发生变化，还不如不回去，相互留下一个好印象呢？本回答被网友采纳

Answer 3

辞职后不要回原单位工作，首先辞职这个行为在部分人的心目中就意味着“背叛”。尤其是直接领导，他们接纳一个主动离职的下属回来公司，也许看重的仅仅是你的工作经验和能力而已。若要谈及忠诚度，这项分值怕是最低的。所以待到未来加薪升值的时候，恐怕这样的担忧影响就会显现出来。其次在和过去领导与同事的相处中，会变得更加敏感和小心，比如说当你的工作观点不被领导所接纳时，你的内心可能有这样一个声音：可能领导是介意我当初的离职行为。

Answer 4

之所以说辞职了，以后不要回原单位工作的意思就是说，如果辞职了，再重新回到原单位，反而会加重工作压力，同时还会受到别人的异样的眼光，当然更多的是自己内心的压力，因为既然回到这个工作了，自然就要尽心尽力去做，所以会有更多的负担。

Answer 5

辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，
一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对组织或领导有不忠诚，很难再得到领导的重用。即使你离职后，再次回到单位，
说明是一个有能力的人。那个时候你身上才华已经不是你的闪光点，只能成为领导的“眼中钉”，你的工作做得再好也无济于事。