这是因为很多公司会对离职后的员工产生一定的戒备心理，即便员工重新回到原公司上班，公司会信任这个员工。
对于公司来说，公司不仅会看重一名员工本身的工作能力，同时也非常看重员工的忠诚度。一名员工离职以后，不管这名员工是因为主动离职的原因或者是被动离职的原因，很多公司一般会设置一定的冷静期，同时也不会选择轻易招聘相关员工，公司会非常看重自己的员工成本问题。
离职以后的员工很难在原公司获得相应的地位。
之所以这样说，主要是因为这名员工基本上已经失去了公司的信任，因为员工本身有着离职的经历，所以公司的老板和管理层一般不会给相关员工安排重要的工作，同时也会非常担心员工因为各种原因而离职。在这种情况之下，员工基本上享受不到相应的地位，同时也会比较边缘化。
离职以后的员工会面临更加复杂的人际关系。
在离职以后的员工重新回到原公司以后，原公司的同事和领导会格外防范这个员工，很多人也不会选择轻易和这个员工接触。不管员工是否想要重新离职，员工本身就需要接受更为复杂的人际关系，很多人也不适应这种被别人冷眼看待的感觉。
多数人不会选择回到原公司上班。
除非迫不得已，当一个人离职以后，很多人不会选择重新回到原公司上班。有些人可能会认为自己跟原公司的领导非常熟，甚至认为领导非常赏识自己，不管是因为何种缘故，当这个人重新返回原公司的时候，这个人的职业生涯本身就会比较坎坷，很多人也会因为各种原因而重新离职。对于个人来说，每个人都需要为自己的职业生涯负责，最好不要在职业生涯重复走弯路。
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第1个回答 2022-05-07
离职之后不要回到原单位，是因为一旦回去，老的员工会认为是您在外面发展的不好，才需要回到原单位，也会猜想您的能力没有被外面的企业所认同，才会需要回到原点。所以离职后很多人都说好马不吃回头草。
第2个回答 2022-05-07
曾经离开过一家公司的人，即使你回去了，公司也不会给你更多的发展机会，因为他们担心你有异心，这就是一个很现实的问题。
第3个回答 2022-05-07
只要选择离职，不管以后单位怎么打电话？尽量不要回去，因为回去之后你还是一样不会被重视，好马不吃回头草
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