辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。
从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对组织或领导有不忠诚，很难再得到领导的重用。即使你离职后，再次回到单位，说明是一个有能力的人。那个时候你身上才华已经不是你的闪光点，只能成为领导的“眼中钉”，你的工作做得再好也无济于事。
如果你是离职后回到原单位工作，很多原来一起工作的同时会对你态度有很大的改变，人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事，不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子。
既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
好马不吃回头草，你要是金子在哪都能发光，既然曾经都已经走了，就是有走的原因，在回去只能让人瞧不起，这是在外面混不下去了才回来的？这是外面工作不好才回来的？这是找不到工作才回来的？反正你只要回来，同事领导都会质疑你，而且不会像过去那么对你了，你跟领导之间有层膜隔着呢。
原因其实很简单，既然要回来，曾经为何要离开，离开就走的洒脱点，你说回来算什么啊，回来以后就有种低三下四的感觉，离开这份工作活不了吗？还是原单位好吧，走了一圈才想明白，仔细想想，行业就是这样，工资都差不多，领导也都那样，没有谁比谁好到哪？所以真的没必要回去。
我原来在书店上班，真的很轻松，一天没什么事，就是赚的少一点，我觉得外面的天空很蓝，想出去走走，就跟领导辞职了，开始找工作，找了很久都觉得不适合自己，原来呆的太安逸了，领导觉得我还没找到工作，想让我回去，因为着急赚钱，想想回去就回去吧。
可是回去之后就不是那样了，领导趾高气扬的样子让我更加讨厌，本来工资就不高，可领导却觉得我离不开他，我需要这个稳定不累的工作，离开他以后我啥也不是，第二次离开，发誓在也会回去。
就是这样，离开了就是离开，别再惦记着回去的事，因为不适合，因为不好才离开的，所以别让别人瞧不起，走的潇洒点，未来在见面也不会尴尬。
对于许多的职场小伙伴们来讲，职场同战场，是要掌握许多工作技巧的。在职场上，为了可以有更好的发展，许多小伙伴应该都有过跳槽的经历。好多人可能因为一些工作上的不顺心便头发一热辞职去了新的单位，但最后便发现这个工作单位自己根本适应不了，便有想回到原先的单位工作。但从单位离职以后就不要再回来继续工作了，这主要是因为你再回原单位上班领导也会不重视你，难免会受到一些委屈。还有就是回来后与同事的关系会变得不太融洽，会让同时看不起。
我们对待这个问题是可以换位思考一下的，我们在向领导辞职的时候，在领导心里肯定就觉得你对自己所处的工作单位不忠诚，因此也不值得交给你重要的东西。所以我们辞职的话，领导基本是不会有什么挽留的。而我们在找到新的工作后觉得不顺心想要重新回原工作单位的话，也是非常不好的，在面对领导与同事的时候多多少少是会有些尴尬的。
也有许多职场小伙伴们在离开原单位以后就不会再回来，哪怕自己没饭吃都不会回来，这也是有许多原因的。首先肯定就是觉得自己的面子过不去，其次就是自己心里也明白，就算再回到原单位工作，许多东西都是会变味的。领导不再欣赏你，同事表面不说，但心里多多少少是对你有歧视的，甚至还会与你保持一定的距离。在这样的工作环境下，你自己也会再次受不了的，从而没多久便再次辞职。
老话数的好，好马不吃回头草，而吃回头草的马，通常是没有什么好的结局的。所有跳槽别家工作单位后，想要再回原单位上班的话，通常原单位都是不怎么欢迎的。想要从公司离职的话，那就赶紧离职，并且离职以后也不要再有想回来的念头了。
辞职之后千万不要回原单位，就好比你扔了的东西，你会再去捡回来爱惜呵护吗？捡回来的东西还会是你之前扔出去的东西吗？完全是不可能的。人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事。物是人非事事休啊。
如果是一方面辞职是迫不得已辞职，而后回到原单位，同事领导还和以前一样对你照顾有加，就像是回到自己家一样，那回原单位是可以的，只是这是绝少数部分的情况。
你在一个地方待腻了，然后去到其他地方，又在其他地方，想回到原来的位置，那既然都已经飞出去了，为什么又要回到原来的位置呢？何不飞远一些。
