很多人说，辞职后，不要再回原单位工作。主要原因就是，回原单位后不被重用、不被信任、被人嘲笑、好马不吃回头草，等等。
这种说法虽然有一定道理，但也不完全对。
只要是对自己有利的、有益的、有好处的，辞职后，再回原单位工作又有什么不可以的呢？只要回头草足够肥，能让你吃饱吃好，好马也是可以吃回头草的。
只要原单位愿意接纳你，只要原单位愿意用你；只要你在原单位有存在感，只要你对原单位的工资待遇感到满意，又何尝不能再回原单位工作呢？
所以，我认为，辞职后，再应聘回原单位工作，是完全可以的。
1、回到原单位工作，说明领导仍然信任你
一个员工，从原单位辞职后，过个两三年，又到原来工作过的单位应聘成功，回到原单位工作。
就凭原单位不计前嫌、没有偏见、不歧视你这一点，还愿意招聘你再次入职，愿意接纳你再次回到原单位工作。说明原单位的领导仍然是信任你的，说明原单位领导相信你的人品、相信你的能力、相信你这个人。
我曾经有一个同事，前些年在一家私企工作时，当时由于觉得工资低、工作量大，付出和收入反差太大。于是，他在这家公司工作半年后，就要求辞职。公司老板看他工作能力比较强，极力挽留他。但是，他还是坚持辞职了，并远赴南方城市打工。
5年后，他因为家中有事，需要回到家乡工作，以便照顾家庭。
回到家乡后，他到处找工作，都没有找到合适的人。找到的工作，要么是工资太低，要么是经常被欠薪、要么工作不稳定。
后来，他通过还在这家公司工作的原同事了解到，原单位还需要他这样从事电气专业的员工。于是，他就硬着头皮到原单位应聘。
人事经理听说他曾经在公司干过，就请示老板。老板一听，原来是过去曾经在公司工作过的老熟人，也知道他的工作能力比较好，于是爽快地答应招聘他入职。
到现在，这位同事回到原单位又工作了4年多。由于他专业技术过硬、工作能力强、吃苦敬业，不仅工资待遇得到了提高，而且还得到了老板的重用，工作比较满意。
2、回到原单位工作，说明领导觉得你有用
一个员工，愿意回到原来的单位工作，说明对原单位的工作、工资都比较满意。
一个员工，能够回到原来的单位工作，说明原单位的领导觉得你对单位还很有用处、还很有价值、还能为单位所用。也就是说，你在原单位有存在的价值。
要知道，私企不养闲人，私企不要庸人，私企不讲感情，私企更没有同情心。
如果你要是没有一点本事，没有两把刷子，你要是想回到原单位工作，是不可能的，想都不要想。
原单位能让你回来工作，充分说明原单位用得上你，觉得你可以为单位创造价值和利润。
过去，你炒过老板的鱿鱼，离单位而去。当时，老板心里肯定是不爽的。
现在，又让你回来工作，原单位并不是同情你，并不是照顾你，主要是考虑你对单位有用。
我曾经有一个从事销售工作的同事，为了想有更好的发展，就坚决辞职跳槽到省城一家公司。当时老板劝他留下来，他还是找了个理由推辞了。
可是，当他到新的单位工作不到一年时，因为难以适应，加上离家又远，照顾不到家庭，又找原单位的老板，要求回来工作。
说老实话，当时老板还是很不舒服的，也想过拒绝他回来工作的要求。但是，又考虑到他过去曾经在公司工作时，工作经验丰富、工作业绩突出、工作能力较强，如果让他回来，对于公司来说，还是很有利的。
最后，老板还是答应了他回来工作的要求。
他回到原单位工作后，人也老实多了，平时也低调多了，服从意识也更强了，老板看他工作尽心尽力，也没有歧视他，仍然正常地对待他。
3、回到原单位工作，工作起来更得心应手
辞职后，在其他单位工作不如意也好，没有原单位好也罢，当你又回到原来的单位应聘时，只要原单位要你，只要原单位愿意收留你。就要有感恩之心、报答之情。因为，原单位并没有把你看扁，并没有一棍子把你打死，还是很大度地给你提供了工作机会的。
同时，你回到原单位工作，还有一个好处，就是你既是新员工，又算得上是老员工。
因为，你过去在原单位工作的时间长，对单位的工作流程、工作要求、工作规范等，都比较熟悉，比较了解。
你再次入职后，不用人带，不用人教，不需要实习期，就可以胜任本职工作，就可以很快地进入工作情况，把工作做得更好。
其实，这一点，也是原单位愿意让你回来工作的原因之一。
回到原单位工作，都是轻车熟路，可以驾轻就熟。在这个良好的基础上，就可以干出突出的工作成绩，就可能充分发挥自己的业务专长，就可以凭借自己的能力和技术，重新在单位站稳脚跟，重新得到领导的肯定和赏识。
所以说，辞职后回到原单位工作，还是有很多优势的。重新回来工作，就要珍惜这个工作机会，立足本职工作岗位，发挥出自己的聪明才智，兢兢业业地做好工作，来回报领导的信任，重新树立好自己的形象，赢得领导和同事的尊重。
离职后再回原公司上班是否好，主要取决于以下几个因素：
1. 离职原因：如果你当初离职是因为个人职业发展规划、薪资待遇、工作环境等问题，并且这些问题已经得到解决或者你有了新的理解和接受，那么回到原公司可能是一个不错的选择。
2. 公司态度：你需要了解原公司的态度。如果公司欢迎你回来，并且认为你能为公司带来价值，那么回去的可能性就更大。
3. 个人发展：考虑一下回到原公司是否符合你的长期职业发展规划。如果这个机会能帮助你在职业道路上取得进步，那么这是一个值得考虑的选择。
4. 工作氛围和关系：你需要考虑与原公司同事和上级的关系是否良好，以及你是否能够适应原来的工作氛围。
5. 自我提升：在离开原公司期间，你是否有获得新的技能和经验？这些是否能为原公司带来新的价值？
总的来说，离职后再回原公司并非不可行，但需要仔细权衡各种因素并做出明智的决定。重要的是确保这个决定符合你的职业发展目标和个人需求，并且你对原公司的期望和实际情况有清晰的理解。
离职以后再回到原公司上班肯定是非常好的，因为回到原公司上班，对。上班的环境非常的熟悉，而且同事也非常熟悉，便于自己开展工作。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。
如何能回去，其实也不错。
离职再回老公司，各方面也比较熟悉，工作也能快速上手。
对于，企业管理者而言，如果这人离职前表现还不错，但由于各种原因离职，绝大多数情况下，还是会欢迎老员工回去的。
尤其是那些心高气傲的人，觉得在现有公司受了委屈或没得到充分重视，这些人在想离职的时候，都不会留，团队中最怕的就是心态出问题的人，即便你暂时给他升职加薪，过不了多久还会出问题。而且这种，由于要离职或有类似倾向就给升职加薪，对团队而言也是一种很坏的示范，本质上也是一种管理妥协。
所以，无论从哪个角度而言，都需要放这种人出去。如果他真能混的更好，也真诚的给予祝福；如果各种碰壁，也可以请他再回来，这时候基本上就能完全死心塌地的干活，后面也是可用之人，对其他人而言，也会是榜样，毕竟，这山看着那山高的人大有人在。
职场上，因为某种原因离职，从原来工作的公司离开，去其他公司工作，是很正常的事情。
但是，有一种情况：从原公司离职以后，因为某种原因再回到原单位工作。……这种情况到底合适不合适，就需要认真分析了。
按照一般理解，离职以后再回到原公司，并不合适。
之所以会这样认为，是因为以下几方面原因：
1，当初离开，必有原因。
当自己在公司里工作得顺风顺水的时候，是不可能离职的。……因此，自己当初离职，必定有某些原因。
既然当初自己已经不适合再在原公司上班，那么在情况改变的状态之下，现在同样不合适回去工作。……于是，这时候选择回去上班并不合适。
2，离开之时，与原公司的老板和同事会产生一些隔膜。
自己在原公司工作之时，与老板和同事们关系融洽。……但是一旦自己离职，就会与老板和同事们产生一些情感上的隔膜，这个问题，很难修补。……这种情况下，自己再回到原公司上班，再见到那些人，彼此之间的隔膜难以化解，相处会不再融洽，自己的处境就会比较尴尬。
根据以上分析，在大多数情况下，离职以后就不适合再回原公司上班了。……好马不吃回头草……就是这个道理。
但是，凡事都有例外。……如果能够满足以下几方面条件，自己离职以后再回到原公司工作就是没有问题的，甚至是好处多多的……
具体来说，这种情况需要满足以下几方面条件：
1 ，自己当初离职是因为客观原因。
2，离职时，自己与老板和同事们沟通融洽、情感依旧亲密。
3，原公司老板主动找自己，请自己回来。
4，自己具备相应的专业技能，可以在原公司大有作为。
当满足上述这几方面条件的时候，自己就可以回原公司工作。这是因为：
首先，自己当初离职的客观原因被解决了。自己回原公司工作没有障碍。
其次，自己与原公司的老板和同事们感情依旧，没有受到离职的影响。再回来工作，彼此之间依旧融洽。
第三，自己拥有足够的能力，可以在原公司做出业绩。
最后，自己是接受原公司老板的邀请而回来工作的，彼此之间没有情感上的隔膜。
在如此状态之下，自己是可以回到原公司工作的。而且，这时候自己回原公司工作，还是非常好的事情呢。
因此，对于离职以后是否再回原公司工作这件事，应该根据具体情况进行认真分析，做出最适合自己的针对性选择，这样才是最好的。