公司想辞退我，但不想赔偿，把我调到其他岗位，怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司想辞退您但不愿赔偿，并尝试将您调到其他岗位，您可以考虑以下步骤来处理这个问题：
1. 确定您的权益：检查与您的雇佣合同、公司政策和劳动法相关的条款，了解您的权益和公司对您的职务调整的合法性。确定您是否有权力拒绝岗位调动并要求合理的赔偿。
2. 谈判和沟通：与公司进行积极的沟通和谈判，表达您的关切和需求。说明您对岗位调动的不满，并解释您认为应该得到合理的赔偿。如果有可能，寻求与公司达成解决方案的中间地带。
3. 寻求法律帮助：如果与公司的谈判没有得到令您满意的结果，您可以咨询专业律师，让他们评估您的情况并提供法律建议。他们可以帮助您了解您的权益，探讨可能的法律纠纷解决途径。
4. 劳动争议处理：如果与公司无法就岗位调整和赔偿问题达成共识，您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动关系仲裁机构申请调解或仲裁，寻求公正的解决方案。

Answer 2

你可以不同意单位的调岗决定，要求单位恢复原岗位原待遇，在此期间继续上班，继续之前的工作内容，等待单位的下一步决定。

Answer 3

公司想辞退你，但不想对方把你叫到，其他岗位这样的情况你可以选择拒绝，如果说公司强公司想辞退你，但不想对方把你叫到，其他岗位这样的情况你可以选择拒绝，如果说公司强制安排你调动岗位的话，那么属于一种进阶的辞退行为，这属于违反了劳动法的规定，可以保留相关的证据，区劳动部门进行投诉维权。

Answer 4

只要你能干下来，工资不少，就继续干。不主动辞职。

Answer 5

这个没有办法