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公司辞退我我就不签字
公司
要
辞退我我
可以
不签字
吗
答:
法律分析:可以
,单位口头提出辞退时,劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。法律依据:《中华...
被
公司辞退
本人
不签字
可以吗
答:
法律分析:如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同
。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同...
公司
要
辞退我
,我可以
不签字
吗
答:
公司要辞退可以不签字,因为公司辞退员工员工不需要签字
,公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要注...
公司
经营不善
辞退
员工+,解除劳动合同中赔偿方式不符合劳动法,员工拒 ...
答:
如果公司经营不善而辞退员工,解除劳动合同应符合劳动法规定的赔偿方式。
如果员工认为公司的解除劳动合同赔偿方式不符合劳动法,可以拒绝签字
。此时建议员工寻求劳动法律援助,与公司协商解决争议,或者通过劳动仲裁机构或法院起诉公司...
公司开除
员工需要本人
签字
吗
答:
法律主观:
公司开除
员工一般不需要员工本人
签字
确认或同意。公司开除员工是单方面的行为,带有一定强制性,因此公司开除员工是不需要本人签字的。但是公司要把开除的通知送达给员工。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
被辞退不签字
可以吗
答:
根据我国的相关法律规定,如果员工
被辞退
的话,员工是不需要进行
签字
的,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要开除员工,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、...
公司辞退
员工,盖了公章,没有老板
签字
,这是违法嘛
答:
法律分析:般的约定为双方
签字
盖章生效,签字只针对劳动者一方。
用人单位
一方可以不用法定代表人签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
单位
裁员员工
不签字
怎么办
答:
公司
有正当理由的,可以将员工
辞退
,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝
签字
,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。一...
公司
口头
辞退
,发了个没公章不正规的辞退通知要
我签名
办离职,
我不
肯,这...
答:
1、公司口头
辞退
,你不要当真,每天该怎么出勤上班就怎么出勤上班,并且最好保留相关出勤的记录。如果
公司不
让你进入公司,你就打劳动部门的电话,说公司剥夺你“劳动权”。2、如果这期间你正常出勤了,但公司不给你工资,...
公司
裁员,
我不
想走,
不签字
他说能裁掉吗?
答:
就算
不签字
,也是可以裁掉你的。1、学习《劳动合同法》,只要公司根据合同提前通知你,
公司就会
裁员,对于补偿,公司可单方面终止劳动合同;只要公司向您支付《劳动合同法》规定的经济补偿金,全额支付社会保险金,并签字离开,...
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