第1个回答 2023-01-31
隔壁部门有个老员工，最近大概犯了众怒，对他的投诉络绎不绝，部长让我去他所在的部门了解下发生了什么，我和5名员工沟通后，大概明白了他犯了众怒的原因了。
一、倚老卖老，总是不分场合的批评他人
上周，部门大扫除，大家都干得热火朝天，这位老员工偷懒，大家也就睁一只眼闭一只眼了，但是大家忙完之后，这位员工在微信群里说：“大家以后在阴天的时候，不要拖地了，有湿气，对身体不好”。当时就把拖地的几个同事惹的很恼火。
还有一次，部门来了名新员工，可能不太注意个人卫生，他在经过这位员工的时候，突然大声说到：“你多久没洗澡了，好难闻”。可想而知这位员工的心情是什么样了。
二、自私自利，私自拦截他人的资源
这位员工是部门的培训联络员，公司有大型的培训，会发给各部门的联络员。但是这位员工很少将培训信息转发给部门的同事，反而给自己报名，自己参加培训，领导也委婉的提过几次，他回答是不好意思，工作太忙有时真的忘了。这种自私的行为，损害了他人的利益，自然会引起大家的反感。
三、表里不一，好抢功劳
最近公司正在推进一项新的管理理念，这位老员工极为反感。天天在部门里面说这个理念不好，这个理念很差，没有价值。但是转过头来，他就在朋友圈里面各种晒图说很推崇这个理念，这个理念让公司发展的很好，让大家都好好学习，只因为他的朋友圈，公司大领导可以看到。这种表里不一的虚伪的行为，让大家非常反感。另外，这名员工总是把他下属完成的工作，发到朋友圈里，说是他负责完成的，他下属的离职率已经是部门最高了。
在职场中，老员工大概是员工既爱又怕的一个群体，爱他们是因为他们经验丰富，关键时刻总能扛起很多重任，怕他们是因为万一不小心得罪老员工，可能会被修理的很惨。大部分的老员工，都不愿意在职场中过度的倚老卖老，因为一旦引起大家甚至部长的反感和不满，那他的职场生涯也不太好过。
但是，我们也不得不承认，部分老员工，确实很让员工反感，欺负新人，倚老卖老，虚伪自私。对待这样的人，可能大家都会劝告说不要和他一般见识，避免自己惹到麻烦。但实际上你会发现，一味的隐忍并不能使他收敛，反而让他更加肆无忌惮，这个时候，你要勇敢一些，表明自己不接受他的这种行为，或许以后他在你面前会有所收敛。
在职场中，我们要做一个不欺负他人，但是也不被他人的欺负的人。
第2个回答 2023-02-10
带在职场在职场上很多在职场上很多人都讨在职场上很多人都讨厌老员工在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工作的时在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工作的时间很长，在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工作的时间很长，是老员工，所以就用在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工作的时间很长，是老员工，所以就用这种在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工作的时间很长，是老员工，所以就用这种身份去压那些新员工，在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工，他是自己认为自己工作的时间很长，是老员工，所以就用这种身份去压那些新员工，觉得他在职场在职场上很多人都讨厌老员工，是因为在职场上很多的老员工他是自己认为自己工作的时间很长是老员工，所以就用这种身份去压那些新员工，觉得他们高人一档比新来的人有优势又厉害，所以说他们就这个盛气凌人，自视甚高，那么很多人，自然的就会讨厌这些老员工。
第3个回答 2023-02-08
不是讨厌，是嫉妒羡慕恨都有。人们都现实，老员工如果是你的上司，你就是心里再有想法，满脸也得堆笑。
第4个回答 2023-02-13
老员工会仗着自己在公司里面干的时间长，有经验，可能会倚老卖老。