老实人有个特点，一般老实人都是干得活儿多，不太爱说话，只知道埋头苦干，然后只是在自己的小圈圈里做自己该做的事，也不会很如鱼得水地和领导，或者更多人交流。在我们看来这好像是很好的事，感觉这样的人我们很喜欢，因为做得多，说得少，然而在现实生活中，老实人似乎不太受领导的喜欢，这个原因有以下几点。
一是太老实的人情商可能感觉差了一点。不多和领导交流，不会拍领导的马屁。不会多和领导交流自然领导对你的了解也不会很多，在领导面前存在感比较低，领导并不能确定你的想法，这让领导可能感觉难以控制，始终都有距离感。而且公司员工那么多，不多和领导交流，领导怎么可能能记得住你，所以更谈不上喜不喜欢的问题了。
二是感觉老实人不懂人情事故，老实的人他的工作环境比较单一，圈子比较小，比较多单纯，不确定他可不可以遇到不一样的环境的时候懂得变通。他可能搞不好职场人情关系，所以即使只在那里安安分分地做自己的工作，也不会让领导有提携他的意思。领导也怕他应付不了变的环境和变动的人。
三是老实人不会展现自己。他们可能只会埋头苦干，本本分分地做事，自己做出来的事不会说，自己的功劳也不会在领导面前展现，那么领导就不会知道你的水平，又怎么提拔你，对你的了解不够多，没办法再多给你安排新的东西。
所以老实人在职场里面是很容易吃亏的，领导也不喜欢总是吃亏的人。在职场里，不仅要苦干，更要巧干，学会处理人际关系，学会向领导展现自己，这是很重要的一点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答