这样的提成制度是否合理？

Question

我是一家贸易公司的业务人员，在这行业工作五年了，因一张订单的失误造成公司十一万的损失，我追缴了将近两年，因客户已欠款跑路，实在无能为力，公司怀疑我连同客户一起圈货，准备起诉我....
我属于雇佣性质的业务人员，有劳动合同，提成比例为回款利润的百分之十，其公式为：（销售-成本-销售费用）*10%-基本工资=提成金额+基本工资=每月所得（个人所得税均缴纳）
问题1.我尽力了，作为雇佣性质起诉我的结果是什么？
2.我的劳动合同就是普通的劳动合同，未注明提成等各项约定，这样 的提成公式是否合理？存在不存在法律漏洞？
没做什么，并不害怕，我想知道除了名义侵害以外，我还能诉讼什么其他的？
还有这样的提成公式是不是合理的？
如果是合理的，我是否应该承担百分之十的利润比？

Answer 1

贸易公司采用（销售价格-进货价格-业务开发的运营费）*10%-基本工资=提成的算法并没有什么不合理，很多销售机械设备等大型工业品的贸易公司都是采用这类的算法。
具体你需要承担的责任完全看你们当初签订合同时候的条款内容，如果没有特别注明的话就按照劳动法的，在劳动合同关系中，由用人单位承担风险责任的条款，你是不应该承担风险责任的，所以尽可把心放在肚子里，除非你们公司在合同的备注条款里额外增加其他条款说明风险责任的承担说明，则按你们另外签订的执行。

Answer 2

拿着你的合同，找个律师事务所好好咨询一下。

提成我认为是合理的，可是这百分之十的利润你可能拿不到了，好像除了名义侵害之外你没有什么诉讼的了，不过这十一万你可能要分担点。

Answer 3

这应该没什么不合法的，如果你没有做就别怕嘛，他也没有什么证据。你还可以反诉他

Answer 4

1.有个前提,不是公司说你和客户勾结就勾结了,要有证据的,如果你不怕麻烦,你就坚决反诉公司对你的名义侵害.
2.不管你的工资按什么规则提取,这都是你合法的劳动报酬,和客户跑路没关系.

Answer 5

按合同提成,也按合同赔偿(如果有的话)