如何看待越是领导，越是不干活，还能拿高工资？

Question

如题所述

Answer 1

许多人在看自己的领导时，觉得自己的领导明明没有干什么工作，却能够拿高工资，对领导每天清闲的状态，感觉非常不服气。如果你也是一个有着这样想法的员工，恐怕你需要改正一下自己的观念了。

首先，领导的任务虽然需要干活，但是不必要去干全部的工作。既然领导能够处在现在这个管理所有员工的位置上，就说明领导的角色相对于干活来说，统筹员工是更重要的任务， 他需要调节员工之间的关系，给员工分配合理的任务，掌握员工工作的进度，而不是只顾埋头干活。

其次，领导并不是员工表面看起来那样完全不工作，他的任务是承担责任。能够完成基本工作的人被称为员工，能够完成多余工作的人才值得被领导加薪，能够统筹工作任务并且承担责任的人才能够被称为是领导。正因为如此，认为领导越不干活，却越能得高工资的这类员工应该摆正自己的心态，与其去调查领导的工作状态和工资，不如脚踏实地地做好自己的本职工作，让自己有朝一日也能够成为那个承担责任的人。

在职场上有些员工总是不能够摆正自己的位置，今天想要去看领导的状态，明天又想要去看同事的情况，这样左顾右盼的员工恐怕在自己的工作任务上也会容易出现纰漏，所以为了自己自身考虑，还是不要过多的去关注别人的工作，脚踏实地去做好自己的事情才要紧。

Answer 2

这些人肯定很厉害，肯定很会拍领导的马屁。

Answer 3

领导都经历了一个从员工成长的过程，只要我们努力，我们也可以这个样子。

Answer 4

对于这样的人呢，他们有一定的艺术手腕吧。

Answer 5

领导就不是需要干活的人，如果领导都开始干活了，说明这公司出问题了。