为什么领导自己不做具体工作，而工资比工人更高？

Question

为什么好多公司会出现“多干多错,不干工资反而更高”的奇怪现象?

Answer 1

领导自己不做具体工作，而工资比工人更高，那是因为领导有管理能力，有知识和学历，他们更适合管理员工，做出正确的决策，安排下属的工作。他们能为公司创造更多的财富，而工人只能执行领导的安排。

Answer 2

领导自己不做具体工作，而工资比更工人要更高一些，是因为领导的级别要比工人的级别更高，而且领导虽然不做具体工作，但是他所做的工作都是具有管理性的工作，他们的劳动价值要比工人创造的更多。

Answer 3

因为领导属于管理层，虽然不做具体工作，但是领导要带领团队，要领导好职工做更具体的工作，领导要一定的管理水平和管理技能才能带领好团队，把公司的工作做好。所以领导比员工。要操更多的心，费更多的力。虽然不做具体工作，而工资比工人高。是理所当然的。

Answer 4

具体工作大多数人都会做，而领导的才能，智慧，统领全局的眼光不是人人都有，这就是选择和努力的区别，领导用他战略的眼光，为公司的经营作选择，正确地选择方向将事半功倍，而工人工作再如何努力，只是做好自己分内之事，对全局的影响微乎其微，所以领导工资比工人更高，这不是多干多错的问题，而是局部与全面的问题。

Answer 5

你好，楼主工作有时候往往就是这样的，干得越多可能就会出错的几率越高。所以少干工作的人往往出错也是比较少的。而领导自己不做具体工作，工资却比工人高，是因为领导他们是在领导的岗位，他们的领导也是很费心机的需要管理人。而他们付出的是管理工作，并不需要从事具体的工作，如果从事管理的工作再去做具体的工作，那么他们很可能是忙不过来的。所以领导该做的就是管好人，用好人就可以了，而不必亲自去做具体的事情。这也是身为领导的职责所在。