脑力劳动者和体力劳动者他们的分工是不同的。脑力劳动其实在某种程度上,也属于体力劳动。因为他需要动脑,也是劳心费神,同样也需要获取相应的劳动报酬。
一个公司的负责人,就是这个公司的领导,当然也属于脑力劳动者。无论是底层员工还是公司的领导,都是同样需要付出劳动的,并且都在为社会不断地创造价值。
底层员工会感觉,好像领导一天也没干什么,凭什么可以拿到高工资呢?有的人会觉得领导因为需要承担的责任更大。且他具有很强的领导能力,所以他拿到高工资也是理所当然的。
而实际上很简单,就是因为他是领导,他手里有权。底层员工可能觉得自己付出很多,并且非常辛苦,但是你是在为公司创造价值。普通员工通常如果你的能力不是非常突出的话,都差不多。大家都是干着同样的活,你觉得辛苦别人也很累。
你认为自己优秀,别人也不比你差。可以凡事要经过对比,不要只认为自己付出了很多辛苦。一个人之所以能够成为领导,一定是有某些方面有着独特的能力。比如领导能力,决策能力,统筹全局的能力。普通员工不具备这些方面的能力,所以你只能是普通员工,那么你在普通员工的位置就应该把相关的工作做好,不能对领导层看到他们拿高工资而表现出羡慕、嫉妒、恨的心理。要端正自己的心态。