年轻人刚当上领导，如何服众？，助你轻松拿捏众所周知，在职场，年轻人当领导很多人会不服气，工作难以开展。刚刚上任，而且资历不够，肯定有老员工心中不满。碰上一些不好相处的同事，说不定还会故意使绊子，四处为难。遇到这种情况，既不能发火，但又不能忍气吞声。一旦发火，很可能会被别有用心的人说成是架子大、脾气大。但要是忍气吞声，一样会被利用，说自己没本事，连人都管不住，根本不配当领导。所以，今天我就来和大家分享一些干货。
年轻人刚刚当上领导，如何服众？，助你轻松拿捏下属，让他们心服口服。
第一条：拜主要领导为师拜主要的领导为师，请他帮你画一个圈圈，搞清楚哪些事情是你可以做主的，哪些是你不能拍板的。有了权威领导的指导，手下的员工自然会忌惮几分。而且，找准自我定位，摸清楚规则的界限，将来办起事情来也会更加的顺理成章，让所有人无话可说。防止把柄暴露，先做好预防，实为明智之举。
第二条：熟悉情况、找准定位比如说你部门的主要职责、人员结构、基本情况、工作进度、存在问题、解决方案等等。想要管理好团队，首先要做的就是摸清状况，如此一来，才能知己知彼百战百胜。尽可能做到了如指掌，不能做一个一问三不知的“
马大哈”。既然是领导，就必须学会统筹全局，如果连基本形势也没掌握，又可能知道该如何去带领团队打胜仗呢？
第三条：放低姿态，沟通谈心新官上任，在同事之间，一定要放低自己的姿态，学会与大家沟通谈心，增进彼此的感情。