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公司在未经员工同意的情况下,把员工的劳动关系转移到另一家公司,这种情况该如何处理?
如题所述
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推荐答案 2022-05-22
首先这种情况肯定是不合法的,因为劳动关系的话是公司和员工签订的协议,如果要转到另一家公司的话,那么肯定是需要员工同意的。所以如果说你不同意的话,可以和公司协商沟通。
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其他回答
第1个回答 2022-05-22
一般来说就是劳动关系的转移是需要这个员工确认的,那么如果员工没有确认的话,这种劳动关系的转移都是无效的,所以说您压根就不需要管他,因为只要您没有签字确认,那么这个劳动关系就不会转移的
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者
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答:
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者同意降低薪酬也无权单方调动劳动者工作岗位,可向当地劳动监察大队投诉。
公司如何
办理
劳动关系
转出
答:
我国法律制度并没有强行规定过公司应该如何办理劳动关系的转出,正常
情况下公司
没有权利随便给员工转出
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如果要办理
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转移劳动关系
的行为是无效的。 一、
公司如何
办理劳动关系转出?劳动关系转出流程不是法定的,但是,办理...
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状况
良好,现在要
把员工的劳动
合同转到
另一
个
公司,
要我们和新公...
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情况下,
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,员工
可以拒绝签字,而且反映到就业局解决,依法申请赔偿。
公司把员工
转给第三方公司签用工合同员工可以拒绝吗
答:
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并且员工可以要求公司进行赔偿。按工作年限支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也不属于债权。单位和当事...
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