同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为何不会跟很多人说呢？

Question

如题所述

Answer 1

思想派和行为派的差异这个单位会有两种截然不同的人。这种人被称为“思想派”，这种人总是想很多，甚至希望大家知道他们的想法，但到了真正改变思想行动的时候，就没有任何动静了。小张就是思想派的典型代表。

       

他们只要想好方案就会立即采取行动。思想派的人，藏在内心深处的理念是，通过思考可以得到完美的解决方案。像小张一样，他认为自己的工作业绩不好，应该通过辞职来解决。所以他忍不住辞职真的能解决问题吗？小张可能心里也知道永远做不到会想很多，但始终不能行动。行动派的王军很清楚工作和感情之间的轻重关系，他更重视自己的这段感情女朋友调到别的地方工作也不错但还是毅然提出了离职。

       

有人什么话也没说就辞职了，每天辞职的人还没去吗？通过离职确保部分工作资源遇到总是把辞职挂在嘴边的职员时，小张不是我见过的第一个。我在第一家公司的时候也有经常喊辞职的职员。最后他不但没有辞职，领导对他越来越好了。为什么会这样呢？当时公司创业没多久，所有职务都缺乏人才。那个同事也没那么优秀，但当时是一个人挑大梁的存在。

       

有句话说会大喊大叫的孩子在吃奶工作中抱怨的员工有时更容易获得资源。所以小张会希望通过抱怨引起领导的关注和重视，因为业绩不好。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

Answer 2

因为如果跟大家一起说的话，感觉会很尴尬。只是要跳槽换其他的工作岗位而已，没有必要跟大家去说，搞的要进行欢送会一样。

Answer 3

对于说同事离职的时候，一般都是悄悄地走了，不会跟很多人说，可能是因为他离开的原因不太好，或者是被公司开除的。

Answer 4

离职并不是特别光鲜的事情，不值得广而告之。对公司失望而离职，没心情和人说。担心影响下一份工作的发展。

Answer 5

因为离职后以后也没有什么机会相见了，没有必要大势宣扬，而且离职一般都会觉得有点尴尬，离职通常是不好的事情。