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1600的工资。三天公休。请了6天假怎么算
1600的工资。三天公休。请了6天假怎么算
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推荐答案 2016-04-20
一个月30天(当作30天),扣掉3天休息还有27天工作,你工资1600除以30每天工资是53.333
上班21天是1120元,这是不算满勤的情况下。还有要看你们请假一天是扣一天的工资还是几天的工资。
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月
工资
5200元,一月休息一天 请假
了6天
应当发多少钱呢?
答:
一般一个月都按30天计算,公休一天那就是29天,扣除6天请假,如果按平均工资算那应该到手4124元
。不过具体还要看你的公司对请假工资的扣除规定,比如请一天假就扣你多少钱之类,也有的单位请假可以弄成调休或者休年假之类,这种的就不会扣钱。
保底1800一个月带薪
公休
4天过春节放
了6天假工资
该
怎么算
答:
三倍
工资
请公假扣
工资
吗?
答:
一般来说,
公务员短期内请事假是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资
。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣工资吗? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作...
一个月30天,底薪是
1600工资
、请假四天、正常
公休
是2天,该
怎么计算
每天...
答:
正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资,再接着×实际上班的天数
。假设你理论上需要上班的天数是28天,得出你单日工资是57.1,算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
...
请了
两天假,也就是总共休息
了6天怎么计算工资
?
答:
这样算你应该是单休的工作,剩下4
天算
加班还是提前在
工资
协议里加进去了?这点不清楚,也没法说,姑且算单休每月休息4天,那么你平均每月工作是26天,6000÷26=230.76元。请假2天合计扣461.53元。所
怎么算
都不会扣800块,你莫名奇妙的被扣了800块,说明这家公司极不规范,换份工作吧!
请假期间有周末
怎么算工资
答:
请假
工资的
计算:一般按每月24.5个工作日计算(按每周休一天计),用基本工资除以24.5就是要扣
的工资
,而绩效工资、月奖金、年终奖、分红也会相应的扣除,具体扣多少,每个公司的规定不一样,应该看看自己公司的相关规定。关于周未工资的计算,一般来说,无特定意义的周未工资,看公司的平时作息安排:...
我一个月工资2700,二月份我只上
了六天
班,请我我
的工资
应该
怎么算
答:
这个没有统一标准 从会计角度来讲,公休日是带薪 ,所以月
工资
2700元,计算到日工资的话,应该除以30天得到日工资为90元,现在你上
了六天
班,则为90*6=540元 需要注意的是,如果这个6天班是连续的,则中间
的公休
日也应该计入。
事业编请假扣
工资
吗
答:
3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,
扣除本人旷工天数的基本工资
;旷工7天以上的停发...
事业单位请假扣
工资
标准
答:
1、病假在两个月以内(不含
公休
节假日,下同)的,原
工资
照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按...
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