一个月30天，底薪是1600工资、请假四天、正常公休是2天，该怎么计算每天的工资？

Question

一个月30天，底薪是1600工资、请假四天、正常公休是2天，该怎么计算这个月的工资呢

Answer 1

正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。

Answer 2

正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。本回答被网友采纳

Answer 3

正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。

Answer 4

正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。

Answer 5

正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。