假设月薪为3500元，公司规定月休息4天，您出勤26天，请假4天。在计算工资时，需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。
首先，确定您的实际出勤天数。根据您的描述，您出勤了26天。
然后，确定您的请假天数。您已请假4天。
接下来，计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算：
出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤天数) × 100%
应出勤天数 = 实际考勤天数 + 休息天数
应出勤天数 = 26天 + 4天 (休息天数)
应出勤天数 = 30天
出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67%
最后，计算工资。工资可以通过以下公式计算：
工资 = 月薪 × 出勤率
工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元
根据以上计算，您的工资应该约为3033.35元。请注意，这只是个大致数值，实际计算可能还要考虑一些扣除项（如社保、公积金等），具体计算方式可能根据公司规定和地区的法律法规而有所不同。建议您咨询负责工资核算的人员或相关部门以获得准确的工资计算结果。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考