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月薪算不算周末工资
月薪
制
周六周日
的
薪资
是否包含在
工资
中啊?
答:
不包括,月薪制的,国家法律规定了出勤天数为21.75天,周末属于休息日不单独计算工资
,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资
劳动法
周末
休息有
工资
吗
答:
法律分析:周末是不计算工资的
。如果是月薪制,或者年薪制,周六日是法定假期。 算工资时,是按一周五天计算,全年平均每月工作时间约二十一天。不上班等于是没有,上班,有的有加班工资,有的也没有,算是义务加班 如果是日薪制,不上班也就没工资了,做一天,算一天。法律依据:《中华人民共和国劳...
请问:
周六周日
休息应该给
工资
吗?
答:
现在一般单位周六日都是没工资的,日工资是按月薪/工作日来算的
。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
月薪
制
周六周日
的
薪资
是否包含在
工资
中啊?
答:
月工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
请哪位老师告诉我一下:拿
月薪
的人员,其月薪是否含星期六、星期天...
答:
不含
。假如你的月薪是3000,那么你的日薪就是300/22(一般都按每月22天算)。周末上班时要加班费的,这是通常的情况。但如果在签合同的时候已经讲明了,或者合同是那么写的,就另当别论
拿
月薪工资
法定节假日怎么算
答:
除此之外,结算日工资或小时工资时不应当剔除国家规定的11天法定节假日。以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(
月工资
÷21.75×300%),后四天是
双休日
调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的加班工资,...
劳动法规定
周末双休
有
工资
的吗
答:
周末
是
不计算工资
的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
劳动法规定
双休日
的
工资
怎么算?
答:
周末
加班
工资
的计算是,周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的,需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍;周末安排劳动者进行加班,且用人单位已经安排了补充休息的时间,则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资,即日工资的2倍的周末加班工资。法律分析加班工资的折算方式为:日工资为...
月薪
按照多少天计算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
月薪
制
周六周日双休
有
工资
吗?
答:
陈某月标准
工资
为1200元,10月份病假3天,事情假2天,
双休
9天,出勤17天,病假工资按照标准工资的90%来计算,分别求日薪制下和
月薪
制下的工资是是多少?月薪下 事假扣款(1200/21.75)*2=110.3 病假扣款(1200/21.75)*3*0.1=16.5 月薪下是1200-110.3-15.5=1073.2 日薪制 22天 正常...
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