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派遣到国企一直上班十年以上,而且和劳务公司是每一年签订一次合同,这个违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-04
派遣到国企一直上班十年以上,和劳务公司每一年签订一次合同,这是违法的,和单位签订合同,不能超过三次,三次之后就变成永久的固定合同
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劳务派遣
协议可以
签订一年
的吗
答:
劳务派遣合同一年一签是合法的
。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是不允许的,这种行为是违法的。关于劳务派遣合同一年一签是否合法的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳务派遣合同一年一签合法吗 1、...
你好,我
在
一个
国企上班
有6年了
合同一直
是
派遣合同公司
属于
违法吗
答:
若单位的行为违反了上述法律规定,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁,要求单位与您签订劳动合同
。法律条规(供参考)全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
...
10年
可以要求直接和用工单位
签订
长期
劳务合同吗?
答:
根据劳动合同法第十四条第二款第一项的规定,
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以订立无固定期限劳动合同
,但是就你的情况而言,你的用人单位是金明区劳务公司,而不是联通公司,所以不能与联通签订无固定期限劳动合同。
在
事业单位工作
十年
的员工,被
派遣到劳务派遣公司,这
件事你怎么看?
答:
终止合同是违法的
。前两个合同解除或终止时没有补偿,可以认定劳动者在本人没有任何理由的情况下从原用人单位分配到新用人单位工作。如果你说的是和劳务公司签订的劳动合同,如果你同意的话,劳动合同期限可以比派遣期长。先说工资吧。月大包工资4700元。你什么意思?意思是五险一金的单位和个人都从这个...
你好,请问
在国企
里
上班,公司
不买保险,只
签劳务合同,
合法
吗?
答:
如果是劳务关系的话
,这个
不购买社会保险是不违法的
,劳务
关系不同于劳动关系,两者存在以下区别。1、用工主体资格不同 根据《劳动合同法》第二条的相关规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体,自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系...
在国企
单位签的是
劳务派遣合同,上班10年以上,
该单位是否给买住房公积金...
答:
劳务派遣合同,
劳动关系
在劳务派遣
工伤,社保、公积金都是
劳务派遣公司
缴纳 工作单位只是用工,不负责职工待遇 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被...
在国企上班
已经六年
,一直是劳务派遣,
合适
吗?
是否可以
签订
正式的劳动
合同
...
答:
您好,当然不合适,你可以要求,保留好持续工作时间的证据。现今的劳动合同法对
劳务派遣
的时间没做具体规定,从而劳务派遣时间长短均可由用人单位按需要确定;但随着《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(自2013年7月1日起施行)的出台,规定劳务派遣用工是补充形式,...
我是
劳务派遣
制的员工,跟
国企
单位每年
签订一次合同,派遣到
其它单位工作...
答:
属于的,跟你签劳动合同的单位是哪个就属于哪方的员工,就是你劳动合同上的甲方。
有多少人
在国企,
却不是正式工,属于
劳务派遣
的,来说说你的情况?
答:
比如,某石油企业,30万加油员中,27万人是
劳务派遣
制用工,也就是说劳务派遣制员工占到90%。再比如,某国有大银行,30万柜员中,29万是劳务工,也占到90%以上。 可是,不一定有人知道,这些国企都违反了规定。大多数人认为,企业愿意招多少劳务工就招多少劳务工。 大错,特错。 2016年,上级出台一个通知,关于整顿...
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