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做了伤残鉴定老板在停工留薪期间每月只给基本工资,我是等鉴定结果出来后向老板要少给的工资,还是现在要
如题所述
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推荐答案 2020-03-11
根据
工伤保险条例规定:第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤职工,在停工留薪期间,尚未痊愈,还在治疗期间,对于今后的治疗恢复结果,还不能得知,因此,不能做伤残鉴定,需要等到治疗结束,基本痊愈的情况下,才能做伤残鉴定。
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其他回答
第1个回答 2020-03-06
根据法律规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位只给基本工资显属违法,你可以现在要或待鉴定结果出来后一并主张。
相似回答
工伤
期间
公司只发
基本工资
怎么办
答:
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,在停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等...
工伤
期间
公司
只给
发
了基本工资
合法吗
答:
工伤期间,公司只给发了基本工资不合法
。因为在职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,需要由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员...
在停工留薪期老板只给基本工资
少给怎么办?
答:
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认定,伤残鉴定,
最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,...
在停工留薪期
的工资怎能算?我平均工资1800元,可
老板只给我基本工资
1250...
答:
《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,在停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的...
我工伤
在停工留薪期老板每月只给基本工资
合理吗?正确应每月给多少?
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤
期间,
包括住院期间和出院后休养期间,称为
停工留薪期,
按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
工伤假
期间
单位
只给我
发
了基本工资,
岗位工资和日常补助金都不给了这 ...
答:
我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,在停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级...
...发给
我是
病假
工资
!说
等鉴定伤残
等级完之后再做赔付?
答:
单位这么做是错误的。工伤
认定后,
用人单位就应当按照正常出勤计算,全额开资。绝不
是等鉴定
后赔付。向劳动局申请工伤伤残等级
鉴定,结果出来后,
由社保局依据鉴定的伤残等级支付给你一次性伤残补助金,把钱打到单位账户上。而不是单位赔付。
停工留薪要
等工伤
认定
下来才有吗
答:
停工留薪的赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,在停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经
评定伤残
等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金...
工伤
停工留薪期
厂里发的
工资,
后面
伤残鉴定
下来后陪的误工费是赔厂里还 ...
答:
误工费当然是赔给你的。但是由于
停工留薪期间是
厂里给你发的
工资,
应当从误工费中将这部分工资扣除,剩余的误工费还要给你。
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停工留薪期是工伤伤残鉴定结果吗
停工留薪是不是在伤残鉴定一起的
超过停工留薪期但是伤残鉴定正在做
停工留薪期期间能不能做伤残鉴定
工伤伤残鉴定停工留薪期
停工留薪期是到伤残鉴定结束吗
停工留薪期满后伤残鉴定没做
工伤停工留薪鉴定多久出结果
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