在停工留薪期的工资怎能算？我平均工资1800元，可老板只给我基本工资1250元，这样合理吗？

如题所述

推荐答案 2012-10-08

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/eOeOBBvjv.html

其他回答

第1个回答推荐于2020-12-04

工伤原待遇不变协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁
工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本回答被网友采纳

相似回答

...怎么赔偿,估计一共能赔多少钱?目前基本工资1250元+劳动实际答：计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，2011年上海职工月平均工资为4330.67元，它的60%是2598.4元，如果你...

工伤劳资答：其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30 六、停工留薪期工资 1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工...

2018年10份黑龙江省鹤岗市,私人小煤矿工人,受伤脚骨折,认定十级伤残...答：其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30 六、停工留薪期工资 1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工...