停工留薪期期间可以做伤残鉴定。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：
第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
扩展资料：
伤残鉴定需要上交所规定的材料，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
参考资料：工伤职工劳动能力鉴定管理办法-百度百科
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第1个回答 2015-07-09
一般在工伤发生之日起一年内申请鉴定。
第2个回答 2015-10-19
根据 工伤保险条例规定：第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤职工，在停工留薪期间，尚未痊愈，还在治疗期间，对于今后的治疗恢复结果，还不能得知，因此，不能做伤残鉴定，需要等到治疗结束，基本痊愈的情况下，才能做伤残鉴定。
工伤职工，在停工留薪期间，尚未痊愈，还在治疗期间，对于今后的治疗恢复结果，还不能得知，因此，不能做伤残鉴定，需要等到治疗结束，基本痊愈的情况下，才能做伤残鉴定。
第3个回答 2015-07-09
首先，要确定你的受伤己定为工伤。这是前提。伤残鉴定只是鉴订伤残几级，也就是按致残严重程度划定工伤等级。但必须是治疗结束后的情况。医学上称为预后。停工留薪期间，没有和用人单位解除劳动合同，仍为单位员工，劳动关系仍在延续中，所以，按照劳法规定，你是可以做伤残鉴定的
第4个回答 2015-07-09
可以。伤势鉴定，不受在什么期影响追问
那为什么律师说得过了停工留薪期才能做呢
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