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领导问是否愿意留下来工作
当自己有过失之后公司还问你
愿不愿意
继续做该怎么回答?
答:
因为自己有过失,给公司带来了不良影响或者某些损失,这是自己
工作
上的失职,当公司主动问你
愿不愿意
继续做时,你不能主动要求继续做,这时你最好的回答是愿意听从公司安排,并保证以后会做得更好
学生会信息部的副部长昨天,是昨天问我要不要
留下来
,然后我的意思是不...
答:
部长,我想就我现在的一些情况跟你聊聊。虽然说我们信息部的
工作
难度并不是高的让人没法应对,但是因为学业方面的原因,我仍然感到力不从心。虽然常常告诫自己一定要尽心尽力,但是每每想起未能为部里创造更多的成绩,总是惶惑不安。所以我想先停下部里的工作,适当的回顾一下以往工作中的不足,调整调整...
跟我不错的
领导
跟我说~本部门以后可能要不了那么多人了,一个班只能留...
答:
我觉得直接问就好了,如果你对于这份
工作
并不是特别看重,走不走都没有关系,那么如果需要走,你可以问下
是否
公司会给你相应的补偿,因为通常公司主动辞退是要按照劳动法赔偿给你的;如果你很不
愿意
失去这份工作,你可以这样说:我对于这份工作和我们的团队包括
领导
都非常认可,也非常珍惜这个工作的机会,从内心来...
马上要转正,组长问我
是否愿意留下来
,愿意就帮我申请,额,这意思是上面决...
答:
你想多了,应该是让你
留下来
,他帮你申请。
领导问
三个人选一个
留下
怎么回答?
答:
选一个有发展潜质,能长期留用,比较稳定的。
领导问
你准备干多久,
愿不愿意
发现下去
答:
你好;你找到
工作
岗位现在负责人问你干多久
是否愿意
发展下去。你应该实活实说,愿意干下去就说愿意不想干那就说不打算干了,但是你一定要说出具体的理由来,那样好些。其实
领导问
你话的意思是有意想把你
留下来
的,不然不会说
愿不愿意
发展下去。你说是吧。
领导问
我喜不喜欢在他那里上班 我说还行 他还继续问还行是什么意思...
答:
你应该和
领导
如实讲:还行其实是敷衍你的回答!真实的情况是我很不满意在这里
工作
!老是被那些同事欺负,要不是我强忍着,早就哭得稀里哗啦了。店长也一直扬言要替换我,你说,我在这里工作得怎么样!?领导如果器重你,那一定会为你说话撑腰,你的柳暗花明就来了,要是领导不看重你,那么离开就是...
如果
领导问
你
愿不愿意
调部门怎么回答
答:
等换部门以后,重头开始吧,在新部门里,抓住这个
领导
对你的处处夸奖的高起点,争取一个好的第一映象,在一个高起点上,努力
工作
成为新部门的骨干。如果你是一个以生活为重的人,不想工作太累。那你就选择
留下来
,借口可以很多,比如只会做现在的事,已经熟悉本部门的环境了,认为这个领导最好,只想...
领导问
我想不想干了,说你如果不想干了就走人?
答:
例如,“你不如狗。如果你不想做,别挡我的路。”!事实上,是这些
老板
常年喊着要招人,也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说,他们的招聘并不那么简单。虽然地球很大,人数也很多,但估计真的有几个人会赶着跟你和你的企业这样的老板一起
工作
。
...后来
老板
又找我谈话说要我继续
留下来
上班我该怎么办?不知道到底是谁...
答:
把工资结清了,走人,如果还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了,就算你继续
留下来
的意义也不太了!何必受那份气?至于
老板
那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值。
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