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领导调我去不喜欢的岗位
领导
为什么故意打压我
答:
当然,对于
领导
这种话我是不太相信的,我知道实际上领导是在对我进行考察,把我放到一个对他来说更能替他解决问题
的岗位
,而不是帮助我。 3、养成服从安排的员工 领导最
喜欢的
就是肯听话,能服从安排的员工。他再看重你的能力,再看重你的才华,前提都一定是,你愿意听他的命令,对他的话言听计从。西汉著名宰相...
要让
我去
新
岗位
工作,我是去好还是不去好?
答:
是不是去新的工作岗位,可以根据你自己的实际情况考虑,由自己决定。去新的工作岗位有很多好处,第一正常的
调动
都是逐渐向好
的岗位
流动,新的岗位工资福利待遇,工作环境,升职加薪空间要好于现在的岗位。这种情况应该去。第二人挪活,树挪死。如果在现在的岗位觉得不顺心,有些矛盾不好解决,可以换个...
...在我现在
的岗位
干了,想在车间内部换个岗位,
领导不
同意,消极怠工可以...
答:
领导
的意思是要磨练你,锻炼你、但你在一个自己
不喜欢的岗位
工作的话,不会有很好的平台供你发展、当然,如果你是一个耐住性子的人,你也能勤勤恳恳的在任何一个岗位好好表现。但要真极度不喜欢那个岗位,就去转换。不需要消极怠工,注重培养自己的人际关系,多和领导沟通(物质沟通,未必不可) 让...
面试官问我离职原因是什么!
答:
高情商回答:因市场不景气,公司开始缩减部门,
领导
希望我调岗,但
我的
优势无法得到发挥,所以选择离开。 实际情况3 : 同事关系不和谐: 高情商回答:公司员工关系比较传统,绩效制度存在问题,在这种环境下很难保持工作热情,我需要一个更能发挥自己的工作环境。 实际情况4 : 加班严重,966: 高情商回答: 公司的工作分配不合理...
如果
领导
问你愿不愿意调部门怎么回答?
答:
那么可以委婉地表达自己的想法,说明原因,并表示希望能够在现有的部门继续工作。3. 如果你对现在的部门或
领导
有意见或者不满意,可以选择拒绝
调动
,但是要注意方式方法,尽量保持良好的工作关系。总之,无论你的回答是什么,都要以真诚、坦率的态度去面对,同时要注意维护好自己的职业形象和个人价值观。
因为能力强总被
领导
调配帮助各个部门,不想去该怎么办呢?
答:
站在
领导
的角度看,谁都
不喜欢
要求特别多的员工,好
的岗位
大家都盯着,但位置只有一个,给谁呢,只要不傻不谋私,那个位置只适合最合适的人。有的单位,面对不服从安排的员工,要么把你凉一边,要么你就走人吧。
调整岗位
的话看是什么原因,如果是原来的岗位不能胜任,被调整到另一个位置,而这不是...
...而那个人品不好的同事,大家都
不喜欢的
那个?
答:
人善被人欺,马善被人骑。表面上是能者多劳,但是起码也要把待遇提上来呀。这个是职场上很常见的情况,你有能力,人家就使劲用你,因为那些能力不行的人,放到忙碌的工作岗位上也干不好,只有把有能力的人派过去,而能力差的人留在简单轻松
的岗位
,最后,两个岗位都能运行起来。
工作多年,
领导
安排了不好
的岗位
,不给
调
岗,我是继续憋屈干的,还是辞职...
答:
第三点,不要抱怨,顺其自然,说说我的经历也许你会好受些,曾经的我在一个环境非常恶略的地方工作,每天面对的是高温,粉尘,有害气体,没有办法,只能咬着牙坚持,大家都在,何谈自己离开,工作虽然苦,但事一帮人在一起舒心,开心,现在,是
调整
了
岗位
,环境好得不得了,可没有了欢声笑语,你...
领导调动我不
去,该怎么谈?
答:
2、如果给你更换更适合
的岗位
,物尽其用的调 岗,你怎么做 如果
领 导
认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领 导作出的决定,他肯定会在背 后支持...
职场pua是什么意思?
答:
这类上司一般
喜欢
做表面功夫,表面上和你推心置腹,然后告诉你不要只想着工资,要多想想自己工作的高尚性。这类pua中,
领导
往往会口头承诺你完成某项项目后,你将会得到
岗位
上的提升或者工资方面的涨薪,借此让你为老板多创造一些价值。 第三种是威胁式的pua。这类情况一般发生在上司抓住了你的小辫子,然后不断地言语...
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