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领导调我去不喜欢的岗位
如果你的
领导
把你
调去
迎宾
岗位
那是意味着什么意思?
答:
想事情要尽量看到好的一面,你的形象气质好,所以
调去
迎宾了。不论做什么都努力做到最好,
领导
会看在眼里的。
我想
调岗位
答:
我也给你出不了什么好的主意,但是我想说的是,你和我现在的处境是一样的,我也是想
调岗位
,但是
领导
不同意,我也没有什么办法啊。我是搞行政管理的。但是我
不喜欢
这样
的岗位
,我觉得这样的岗位不适合
我去
做,因为我喜欢社交,而我的岗位几乎接触不到什么人。接触也只是表面上的接触,不会过多的...
领导
想把我挤走,而
我不
想走,该怎么办?
答:
最好能抓住一些跟大老板在一起的机会,好好的表现自己。慢慢找。机会是给有准备的人的。只要有机会,就好好的准备。其实你自己已经想的很开了。你现在的老板要你痛苦,就是想让你走人。既然你能看清她的目的,你就能平静的对待她的态度。她再牛,也是人。你应该在工作上做的很好。她是找不出问...
工作调动
提拔的问题
答:
你需要从下面几个方面进行考虑:1、哪个
岗位
更能发挥你的能力呢?从长远来看,你更
喜欢
哪个岗位的工作呢?换工作如果没有长远的职业发展,为了一两级提拔并不值得。2、另外部门的副总看上你,但他的为人你了解吗?你能与他长期相处好,得到他的赏识吗?3、如果你真想走,你会对现在的
领导
造成不良...
我原来干人事工作,后来换部门了,干了新
岗位
。目前来说,有个情况,最近...
答:
让你去解决烂摊子;你不愿意接,说明你不愿意担当,不愿意替单位解决问题,不愿意替
领导
解决难题,是领导都不会高兴的,你以后就不要想升职了。
职位
的每一次晋升,都需要努力,需要付出,需要替领导解决难题,需要为单位承担责任。没有付出,怕担责任,不愿意解决难题,是不会有出路的。
如遇本
岗位
搬迁,不愿意去,也不愿意换岗该怎么办?
答:
如果本
岗位
搬迁了你又不愿意去也不愿意换岗的话那么只有辞职重新找一份工作了
原来我在A
岗位
上工作,然后厂里面安排
我去
B岗位做了半个月,我感觉B岗位...
答:
一个人是不可能身兼数职,并做好每一项工作的,以前是提倡复合型人才,现在不然,目前是提倡专才,要求在某一方面或某一分工上做的出色。老板能让他身兼数职,还是说明他是有一定的能力的,老板未必是想让他走人,...
不喜欢
总经理秘书这个工作怎么办?
答:
相对来说,这个工作实在辛苦。不过,在这个
岗位
确实锻炼人,如果在这个岗位做上几年,对自己今后为人处事,会理智很多,会了解不是做人做事的方法和策略。特别是今后从政,更是必须的。和
领导人
处好关系,在政治上应该说会进步很快的。你在人力资源部门工作,就是干上个三五年,也不一定能够提个副职。如...
一个人
不喜欢
走人情,更不喜欢和
领导
接触,这种人会有出路吗?
答:
比如机械设计、程序员等专业性比较强的工作。这种工作正适合那些
喜欢
独立完成工作的人,但是必须掌握简单交流的技巧,能够明白领导想要什么样的产品,才能够让自己的努力白白浪费。当你的工作能力得到认可后,就不需要用走人情和接触
领导的
方式获得职场前途了。这种状况下职场升迁会有一些局限性,走上管理
岗位
...
如何可以让
领导
给我更换工作
岗位
?
答:
首先得确定一下这个
岗位
是不是只有你才能干好?其他人干不了?如果不是那就好办了。平时多和
领导
走动走动。具体
我的
意思你也懂的!不要在你有求于人家的时候才想起来送礼或者拜访。平时没事的时候也要去。然后摸清楚他家的人的脾气要投其所好!这样他家里人也会帮你说话的。在家提到你的次数多了...
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