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领导调我去不喜欢的岗位
同事跟
领导
说我想
调离岗位
,我该怎么办?
答:
这种情况
领导
实际上已经很清楚事情的真相了,你不用再去找领导谈了。你现在要做的事情就是努力将自己的工作做得更好,对那几个小人心中有数,但不要得罪他们,俗话说,宁得罪君子不得罪小人。
下属工作认真负责,经常会给我反馈,避免很多问题的发生。现在其它人想...
答:
1、对于一个组织来说,是属于内部人才流动,也是留住人才的方式,这点上说,应该支持;2、对于一个部门来说,作为管理者,你不想让她被调走,可以理解,但要做好相应的沟通,比如和团队成员沟通、和想要
调动
她的部门沟通,看是否可以留在本部门;3、对于员工个人来说,要想到在任何
岗位
都可以贡献价值...
老板讨厌我,碍于别人的面子没让我走,要不要主动辞职,跪求优质答案_百度...
答:
我想当官的原因是和我年龄差不多或者比我小的同志开始当我领导,那种感觉真的不好受。 以下很重要,...机关就那么回事,有干活累死的,有喝茶看报的,这是
岗位
设置问题。领导也都很忙,忙啥?领导挺累的,...自以为是,后来发现
领导不
重视他又倍感失落,这是心态不正,这些毛病说实话我都有,关键在于自己的
调整
。
因为
领导的
调配工作不协调而让自己做得不顺心所以想要辞职但不知道辞...
答:
6、
领导
对
我不
公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配
的岗位
不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费,公司又不...
领导
总是打压我,我又不能辞职,辞职编制就没了,我应该怎么办?
答:
千万不要选择离职,现在想要进入体制内获得编制非常的困难,所以千万不要冲动,毕竟
领导
也会经常变动
岗位
,所以我建议你现在要保持冷静,不要和对方把关系搞得太僵,不管对方如何打压你,只要把分内的事情做好,对方就没有权利开除你,等你领导升职或者调其他岗位之后,便不会遭遇打压,忍一时风平浪静,...
领异
调我
到别的 部门帮忙,我不同意她说上班在讲是什么意思
答:
如果和
领导
关系不好,他会以各种理由安抚你。建议服从领导命令。理由:1、此事不是你说了就算的,就是坚持不去,想想以后会如何?2、与领导关系好,那你就放心好了,他不会亏待你。3、与领导不好,你不去就是在原
岗位
也不会有好结果。4、假设实在
不喜欢
,但也没法子的情况下,好好
调整
心态“别人...
答应给我升职的
领导
突然被调走了,感觉以前努力全白费了,我该怎么办?
答:
初入职场如武林,一切一件事情,也没有无缘无故的
爱
,都没有无缘无故的恨。假如有,那样,你可能不掌握实情。例如,
领导
干部忽然被
调离
了,即便是他事先知道信息,也不一定都还没实际操作你的破格提拔的事,也可能他没有立即定夺的支配权。因此,领导干部也许是真心实意要破格提拔你的,就是他忽然...
领导
给我调换工作
岗位
,我还没有上任,就有员工要离职,我是该去还是不该...
答:
答,你的工作调换是
领导
安排的,你不去就等于反对工作!调换的工作别人不能干,并不是代表你也不能干,你到哪里可以试下适应如何!真正不能干,吃消不了,你向领导反应!
我想跟
领导
申请
调岗位
,想了很久,但
我不
知道怎么开口?
答:
可以找个机会用心来跟你的上司来交谈:您好
领导
,我有点事想和您谈谈,可以吗?(开场);让你的上司感觉到你的真诚,当然你先了解工作的内容,和工作的一些业务关系等等,这样有底气,成功率高,诚恳一点,自信一点!你也需有能力来胜任这
岗位
,让上司知道你的实力。下面主要介绍自己在公司的资历,状况...
给领导当助理,一开始做的很不好,
领导不
是很满意,让
我去
车间跟着去吃苦...
答:
要获得同事的信任,你必须首先从建立自己良好的形象开始。如果你给人的品牌形象是忠直可靠,重情重义的,那么,哪怕你成为
领导的
心腹,同事也不会轻易相信你会为了利益出卖他们;如果你给人的形象是成熟稳重,做事有分寸的,大家自然也就不会相信你会为了一时的利益而冲动做错事。打造“名人效应”:让...
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