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领导调我去不喜欢的岗位
刚调岗几天,新人接替我原来
的岗位
,但是
领导不
满意新人打算换掉,但是...
答:
完全可以答应啊!之前我也有过这样的经历~·要相信自己的潜能!只是你要把你每天的工作列个计划出来,可以半天做新工作,半天做原来的工作啊!这样平均安排也会让
领导
觉得你不是好高骛远的人,既可以学习新的工作内容,还很努力的去稳定之前的工作!让两边都可以很好的发挥!一定要列计划,不然你的工作...
对新
岗位
不熟悉怎么办
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 解决问题对新岗位不熟悉怎么办? 到了单位以后,
领导
给你分配到了一个新
的岗位
,你对于岗位工作不是很熟悉,你该怎么办? 第一点,新到一个单位,领导把我安排到一个我从没接触过的岗位,工作内容不熟悉或者说专业也不对口,这是很正常的现象,所以我应该保持一个平常心看待。领...
如何应对职场人员的频繁变动?
答:
要习惯这样的情况,人员不管如何变动都要尽力的去和新同事磨合,做到不被他人孤立,做一个少说、多做的人。 我就是一个工作了很多年的职场人,像我这样能够在职场中工作近十年的人真的不多见,工作中我经历了太多人的频繁变动,有人升迁,有人辞职,总之一个团队不可能是一成不变的,我的
领导
也经常调侃我是公司的活...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答:
要闹就把事情闹闹大,看看谁的脸挂不住。 6.你自己不走就给你调岗,让你去外地 常规版:我不同意调岗,我要求继续按《劳动合同》履行。此外,请问公司对我调岗的理由是什么?请拿出证据证明调岗具有合法、合情以及合理性。 撕X版:要调岗可以,我只接受
调整
到总经理甚至更高
岗位
。我当上总经理你小心点,我第一...
调换
岗位
后发现
领导
经常针对我,我该怎么办?
答:
1、首先要摸清
领导的
针对自己的原因 领导一般不会无缘无故去针对某一个员工,要么看每一个员工,除非这个员工触了他的霉头。一般的领导都很注重自己的身份和面子,所以领导针对某个员工很可能是这个员工不注意让领导丢了面子。针对这种情况以后多给领导拍拍马屁,多给领导献献殷勤就好了。也不要觉得...
工作与专业之间的关系
答:
你现在
的岗位
和你报考的专业不对口,你去找
领导
申请调岗。然后领导对你说:“不是学什么干什么,而是干什么学什么”。你怎么看? 第一点,我应当领悟领导这句话的含义。领导的话是在告诉我岗位工作与所学专业的关系,学的专业不一定和单位的工作对口匹配,学的专业能力也不一定能够解决单位工作的实际问题,我们对于工作...
为什么
领导
老派
我去
开会,我是新来的啊
答:
前几天有一个朋友跟我抱怨说,这段时间
领导
经常带着他去开会,大会小会都让他去开。让他参加,都烦死了,我对他表示了祝贺。其实很多人都不知道,这是领导重用你或者晋升你之前的考验,如果你完成的好,下一步将晋升或者接管重要
的岗位
。 这个和你是不是新来的关系不大,我根据我个人的经验来说一说,你的老板领导...
工作中,
领导
如何和下属沟通
答:
不合适的说法:你难道读不懂吗?要我说几遍你才能明白?合适的说法:一定要好好看一下这个资料的第几页。“培养员工”是上司的职责,咄咄逼人的态度无法起到教育的作用。 不合适的说法:一个什么都不会的新人,怎么这么多要求?合适的说法:想让公司满足你的要求,就得先在自己
的岗位
上做出成果。教会自己的下属“先把...
领导
说「这么简单的事情都做不好」,我应该怎么应对?
答:
“这么简单的事情都做不好”这样的话,其实是得看语境的,并不是所有场景下都是责备与怪罪,它还会有调侃之意。具体得看
领导
说这句话的时候的具体场景。我来举两个例吧: 一、调侃式“怪罪”,一个把“这么简单的事情都做不好”当口头禅的老板。 我在2012年的时候,公司是做冷库的,我在里面
的岗位
是类似销售。
作为
领导
,应该如何应对不听话的下属?
视频时间 02:42
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