我不想在我现在的岗位干了,想在车间内部换个岗位,领导不同意,消极怠工可以吗，会有什么不良后果吗?

Question

我在国企上班 本来在原岗位干的好好的 还没出徒领导就把我分到一个我很不喜欢的岗位 我找领导以累为理由换工作 领导敷衍我说我是思想上的问题 我消极怠工会有什么不良后果 单位不会因为这个辞退我
我说我干不了想去另一个缺人的岗位 主任不相信我 我想消极怠工让班长去找主任把我调到我想去的岗位 单位不会辞退我的 老师傅们天天不干活也没事 我上班两年了

Answer 1

领导的意思是要磨练你，锻炼你、但你在一个自己不喜欢的岗位工作的话，不会有很好的平台供你发展、当然，如果你是一个耐住性子的人，你也能勤勤恳恳的在任何一个岗位好好表现。但要真极度不喜欢那个岗位，就去转换。
不需要消极怠工，注重培养自己的人际关系，多和领导沟通（物质沟通，未必不可) 让领导能去理解你，你自己也要会说，你怎么会说累而干不了？那是为自己抹黑，说明自己没本事。 要合理的去和领导沟通。还有，要实在不行到难以忍受的程度，就跳槽。

Answer 2

消极怠工不行了，你不干了，有太多的人在等着呢，国企应该不错的，你在这个岗位上一天就要尽职的做好属于这个岗位上的事情，要有责任心

Answer 3

以累为理由？这个理由不好。就算是一个很好，很讲道理的领导也不会同意你的要求吧？
不要消极怠工，那样不好的。

Answer 4

晕，送送礼啊，看是什么原因换岗位的，先干着呗，国企应该是好单位吧