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领导给我很多工作干不完
领导
总是
给我
安排苦活累活,但好处却是别人的,我应该怎么办?
答:
但是,做多容易错多,而且要想马儿跑又想马儿不吃草,那是不行的。
多做
点
工作
没关系,待遇要跟上来。这个就需要跟
领导
好好沟通了。其实,这种情况领导心理明镜似的,你的困境他一般很清楚,你不说就当你默认了。老实人吃亏往往是这个原因。常规的东西都能做的焦头烂额,情绪不佳,那谁还敢给你更...
为什么
老板
老
给我
加任务和压力
答:
为什么会出现这种情况?1、最直接的原因——
工作
忙碌的人通常工作能力很强!中国有句古话叫做”能人是拙人之奴!“意思是,有本事的人是没本事人的奴才。举个简单的例子。
领导给
你的工作部门下达了一项工作任务,让整理一份讲话稿,开会的时候用。本部门总共10个人,9个人都不会写讲话稿,或者是别人...
公司中
很多
的杂事都
交给
你,你会想要辞职吗?
答:
你的
工作
告一段落之后,及时向
领导
汇报,如果理解有偏差或者工作中有需要调整的领导及时和你反馈,避免做到最后发现和领导的初衷不相符,做了无用功。经过一天前两次的沟通,领导基本上也不会有特别重要的工作给到你了,那么晚上的四点钟左右的时候,你再去和领导沟通汇报一下,这个时候领导如果有想到什么...
领导
安排
很多工作
,
做
得不开心怎么办?
答:
千万别由于“朋友的不当作”而让自身拥有“不患寡而患不均”的心理状态,危害到自身的
工作
中进行。倘若说并没有朋友的比照,或是他人比你干的大量,是不是你又释然了呢?尽管你与同事的薪水类似,但干的活却比别人
多
,心里一时不平衡可以了解,但若光凭这一点就觉得
领导
办事不合理或是认为自身受了...
领导
总往我手里塞活,意味着什么?该如何应对呢?
答:
领导
干部比较看重我,这个就不用多说,艰苦奋斗就可以了,做人要大气,气力要用
不完
的,时间挤出来的,
多干
的活,多学点东西,对自身,总是有好处的。也有可能是领导干部感觉,我这人较为乖巧,用起来方便,乖巧,让做什么就干什么,顺其自然的还把
许多工作
就分配过来了,在这样的情况下,我个人觉得...
已经提出离职,公司却给自己安排了特别
多
的新
工作
,要如何解决?
答:
当你已经提出离职请求以后,你需要尽可能提交正式的离职材料,同时
做
好
工作
的交接问题。在此之后,你只需要和负责交接工作的同事沟通就可以了,没有必要去处理那些新的工作。对有些公司和部门来说,有些
领导
可能会通过这种方式来进一步压榨员工,但这种行为本身就不合理。我建议你直接拒绝公司和领导的安排。
领导
特别喜欢揽活,然后扔
给我做
,重压之下的我应该拒绝吗?
答:
其实可以开诚布公的跟
领导
谈一谈,有些事情必须要沟通才可以的。领导喜欢揽活,肯定是为了自己的面子,他也有可能是为了自己的部门受到重视。这本来也是一件无可厚非的事情,可是把揽来的活总是交给一个人做,这就有点不合常理了。有可能是领导比较看重我们,认为不论交给我们什么
工作
,无论工作有...
总是被
老板
分配
很多
无关
工作
,怎么办?
答:
在职场当中,可能对于
领导
的吩咐还是要尽量的去满足,因为当下的你还是职场新人,没有太多的分量。你只有做好安排的工作,你才能够得到
老板
的赏识,职场就是这么现实,不要因为工作与自己的职业无关就可以撒手不做。要学会慢慢适应,并且把这份
工作做
的非常到位。
职场中如何合理拒绝别人?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不当职场老好人,3招学会合理,拒绝别人 明明自己手上已经有了
很多工作
了,
领导给
你布置任务还是不懂拒绝,事情一堆又一堆,每天加班都
干不完
,工作越来越不开心,心里有怨言也不敢说;下属的
工作做不
好跑来找你求助,你觉得下属不容易,大包大揽,干脆帮他做了,到最后发现,虽...
领导给
自己安排的
工作
越来越
多
,这是要升职了吗?
答:
但是赚的钱也没有
多
太多。不要觉得
领导给
你安排更多的
工作
了就是好事,这真不一定他可能就是把你逐渐变成了一个老员工,他觉得你应该承担更多的工作,你的公司不见得比别人高,甚至有可能跟别人是一样的,但你要
做
的工作量就很大,所以说你真想升职加薪,你就得有足够多的升职加薪的资本,你们先自...
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