其实可以开诚布公的跟领导谈一谈,有些事情必须要沟通才可以的。
领导喜欢揽活,肯定是为了自己的面子,他也有可能是为了自己的部门受到重视。这本来也是一件无可厚非的事情,可是把揽来的活总是交给一个人做,这就有点不合常理了。有可能是领导比较看重我们,认为不论交给我们什么工作,无论工作有多么难多么繁重,我们也是可以保质保量完成的。
其实这在领导心目当中算是一种好印象,如果我们轻易辜负的话,可能领导对我们的印象就会有所改观了,而且是那种比较差的改观。可是维持领导一贯的好印象,我们需要付出的实在太多了,可能一个人需要干两个人的活,但是薪水上面却没有什么体现。
如果跟着这样的领导,我们可以往上升,那么再苦再累我们也认了。可如果我们的工作只能够原地踏步,那就要说道说道了,毕竟没有必要为了领导的好印象,就牺牲自己的时间,去完成领导多给我们布置的任务。
所以我们确实需要与领导去沟通,让领导能够明白我们心中的想法,这样他才能有计划有目的的去揽活,而不再是为了自己的面子,让下属遭罪了。