做好工作计划和总结，使自己有条不紊，工作一直有无数做不完的事，工作的实质，便是让我们不断地解决问题。工作中，很多人都会忙得焦头烂额，实际上大部分人都并没有科学地制订工作计划，并且在每日工作完成后，没有很好的汇总工作里的得与失。天天都在忙，却不知每日究竟忙的叫什么；每天都很累，却没多少工作成效！
这样的事情有三种很有可能，一是领导对自己的不咋地，就是让你多干活。这你可以就的考虑自己那边做的不好让领导抵触了，何况是刚进。二是领导干部想看看你的真实水准如何？三是领导干部想磨炼你，在具体工作中把一个人的工作能力和其它水平锻练出去。当然这三种情况要看看领导干部交待的工作的重要程度是怎么样？但是不管是哪种状况，一定不要耍脾气，甚至还有埋怨这些，只要是你工作就是一种锻练，未来对自己的都是一种协助。摆恰好自己的心态才算是唯一出路。
假如领导干部只是简单的压工作让你，没有别的繁杂的状况，我觉得领导是信赖你，不是坏事，表明他对你的工作是认可的、放心的，尽管一方面会让你受不了，可是另一方面也是在考验你应对的水平，你要若是在鸭梨下，你自己根据自我提高，够一下还是要达到目标得话，就全当是对自己的磨练了，何乐而不为呢？
假如领导干部压工作让你是由于跟您有别的分歧得话，那你就需要静下来思索，这一份工作对于你来说的价值怎样，如果感到特想把握好这一份工作，那么不妨缕一缕你工作，有误会的解除误会，消除不上误会的也是得用工作证明自己的水平，用日记本纪录全部工作，不要慌张，进行一件☑️一件，切忌秀发胡须一把抓，理清了也就游刃有余了，工作理清了再注意一下情商智商，那样和领导之间的关系就能缓解了，
领导干部不喜欢我，进而帮我许多你不应该干工作，故意刁难我，这时候我认为，应当从自身找找原因，为何领导干部不喜欢我，一件事情的产生总是会有原因的，把问题找出来，随后想办法解决掉，可以说是自身在职场上怎样与领导相处能力做一次提高。领导干部比较看重我，这个就不用多说，艰苦奋斗就可以了，做人要大气，气力要用不完的，时间挤出来的，多干的活，多学点东西，对自身，总是有好处的。
也有可能是领导干部感觉，我这人较为乖巧，用起来方便，乖巧，让做什么就干什么，顺其自然的还把许多工作就分配过来了，在这样的情况下，我个人觉得，假如安排的工作自己可以应付的来，找邦企领导干部也是可以的，但是有个度，总体来说，跟领导把关联解决好，是很有必要的，但是不可以任其摆布，并且我们应该搞清楚，只要自己分类别的工作搞好了，自身跟领导实际上是平等的，因此在自身工作做好了的情形下，能够跟领导耍耍网脾气的。