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领导给我很多工作干不完
领导
为什么喜欢
给我
安排最难的活
答:
领导
总是把最难的
工作给我做
,原因很简单你能干就
多
干点,你会干就干点难的。那句“能者多劳”说的就是这个意思。把最难的工作给你做也说明了你有这个能力做好,他对你的能力很认可,如果你觉得不公平也可以适当的跟领导提提要求假装抱怨一下,相信应该会有好处可拿。深入分析 一、其实这种情况...
领导
经常
给我
安排
很多工作
,他是不是比较信任我?
答:
有事就会找你去
做
。一方面你也能给他很好地解决问题,另一方面你又不会去拒绝。但这样的人最终是否会得到
领导
的提拔我看未必。首先埋头做事不懂拒绝就说明你是个历来顺受,没有自己的个性,没有相当魄力的人。其次提拔你后,你的
工作
就没人接收,可能需要两个人甚至三个人去完成你的工作。
领导
总是把难
做
的
工作交给我
,我该怎么办才好呢?
答:
如果你分析后的答案是肯定的,那就接手吧。毕竟,不管
工作
中的问题有
多
难,作为公司的员工,都有责任去解决。如果你想得好,也许你升职是因为你解决了一个别人处理不了的难题,所以你受到了
领导
的赏识。如果你分析后发现根本解决不了,这是个烫手的山芋,那么你可以向
老板
说明你有什么困难,即使给你,...
公司里
领导
分工不均,总是让
我干
更多的活,我该怎么办?该如何去谈?_百度...
答:
大家假设他是确实武学不公平,那样
领导
干部不外乎二种目地。第一种目地便是对你的
工作
一直不满意,想麻烦你主动离职。这样的事情出现了,全看你自己的分辨了,假如你还想再次在企业工作,就需要主动承担下去,勤奋做好挽留老总对你的印像。第二种便是老总有心给你加重任,看你反映,假如是第二种,...
为什么
工作
中你都忙的要死,
领导
还给你安排事?
答:
反而那些能力平庸,甚至能力差的员工
领导不
愿意将事情交给他们来做,而只是安排一些零散的杂事给他们做。于是因为你能力强,干得好,领导越来越倚重你,而且他用你用得顺手,所以就会不停的吧,他不放心的
工作交给
你
做
。谁叫你干的好呢,那就能者
多
劳吧。当然,这既是好事,也是坏事,坏事就是每天...
领导
每天
给我
安排
很多工作
,却不重用我,这该怎么办?
答:
那我们以前所
做
的一切努力不都是枉费心机吗?
领导不
重用一定有领导的原因,也有职员自己的理由。最好的顺序是查明自己的原因,适当解决后查明领导的原因。如果关于领导的原因不能解决,那就是再想办法回避。在重用的问题上不能死,越死的事实越违背我们的想法。这是多少
上班
族亲自验证的道理。如果你想...
自己
工作
原本就比较
多
,
领导
还要强行
给我
加工作怎么办?
答:
工作中最难解决的就是上级对你工作的干扰。你的上级突然给你安排工作或者找你谈话。你不能对上级说“我没空”或者“你不能这样”。既要婉转表达,同时又要担心上级
领导
误会你
工作不
积极,工作偷懒,不想喜欢做事。职场上,总有那么几个
老板
拼命压榨员工,把员工当机器人,不停地给他们加工作。他们根本...
老板
安排
很多
非我分内之事的
工作
,怎么减轻工作压力?
答:
可能
领导
会找各种理由要求自己去完成,但做与做完不是一回事,做是态度问题,
做不完
、做不好是能力问题,只要我们保持做的态度,能不能完成就是另一回事了。三、求字决 说实话,职场不是温床,无论是什么企业,员工手册里有一条叫“服从管理“,所以当领导分配给我们任务时,无论我们想不想做,都...
领导
总安排一些额外
工作
,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
4.保持积极态度:表现出你愿意在适当的时候承担更多责任的态度。例如:“如果有机会,我很愿意在未来承担更多责任。”5.适时沟通:在适当的时候,与
领导
沟通你的
工作
状况,让他们了解你的工作进度和压力。6.学会拒绝:有时候,拒绝是保护自己权益的方式。学会礼貌但坚定地说“不”,避免给自己带来过
多
的...
领导
每天都让
我干很多
事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的
领导者
无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。领导将权力下合理地放到下属手中,可以给予他们学习与提升的机会,让他们能够放开手脚,在不断发掘潜力、挑战自我的
工作
中扩大...
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