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退休返聘人员有年休假吗
退休
后被
返聘有
年假吗?
答:
从法律层面来说,
退休返聘人员
不享受带薪
年休假
。依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。依据2:根据《劳动合同...
退休返聘人员
可否享受年假,岗位津贴,工龄工资等?请各位大侠支招,在线...
答:
已经
退休
,就说明已经丧失劳动能力,国家法定在家休息的年龄,因此,在单位
返聘
,不享受国家有关对企业在职职工所有文件和规定,包括探亲假,病假以及
年休假
等。也不受国家有关法律的调整,比如劳动法,工资法,劳动合同法,也不能缴纳社会保险,双方只能互相协商确定待遇,和相关条款。
退休返聘人员
可否享受年假,岗位津贴,工龄工资等? 请各位大侠支招,在线...
答:
已经
退休
,就说明已经丧失劳动能力,国家法定在家休息的年龄,因此,在单位
返聘
,不享受国家有关对企业在职职工所有文件和规定,包括探亲假,病假以及
年休假
等。也不受国家有关法律的调整,比如劳动法,工资法,劳动合同法,也不能缴纳社会保险,双方只能互相协商确定待遇,和相关条款。
您好,
返聘人员
每月的公休有标准吗?
答:
但是单位可以通过内部规章制度赋予
退休返聘
职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
退休人员还有
年假吗
答:
简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《机关事业单位工作
人员
带薪...
退休人员还有
年假吗?
答:
简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《机关事业单位工作
人员
带薪年...
退休人员
再干工作年限达到10年有无
年休假
答:
没有了啊,从国家而言你已经
退休
了,所以就没有另外规定了
退休
工人
返聘有
病假工资吗
答:
法律分析:工资标准具体看与用人单位协议如何签订。
退休返聘人员
和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
当年
退休人员
享受
年休假吗
答:
当年
退休
的
人员
可以享受
年休假
。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满1年以上的,就可以依法享受带薪年休假,即使是在退休当年,只要他们与用人单位之间仍存在劳动关系。退休前,用人单位应保证职工享受带薪年休假,如果未保障职工享受年休假,用人单位应向职工支付未休年休假的补偿。年休假的好处...
退休人员
年假如何计算
答:
一、
退休人员
年假如何计算 职工当年退休的,可以在办理退休手续前休年假,如果不休年假的,可以要求用人单位支付三倍的工资。 《职工带薪
年休假
条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
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