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退休返聘人员有年休假吗
退休返聘
的常见问题
答:
退休返聘人员
既不属于《劳动法》意义上的劳动者,也不属于公务员,所以退休返聘人员无法享受法定带薪
年休假
。 五、退休返聘人员离职是否有经济补偿金? 根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金的支付是发生在劳动关系解除或终不享受止时。 答:退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时...
2018年假国家规定 公司年假一般多少天?
答:
4.年假期间上班的,用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休
年休假
工资报酬,其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。四、哪些人可以享受年假 累计工作满12个月以上的职工即可享受带薪休年假的权利。这些职工中不包括
退休返聘人员
以及实习生。五、累计工作时间怎么算 年假天数依照累计工作...
退休
后
返聘
合法吗
答:
从法律层面来说,
退休返聘
员工没
有年休假
《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
退休人员
严格上...
30年工龄公
休假
天数是怎么规定
答:
退休人员有
没有公休假 如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为
返聘人员
提供带薪年假。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
退休人员返聘
协议
答:
甲方(用人单位)乙方(劳动者) 名称:姓 名:法定代表人:身份证号码:基于乙方系
退休返聘人员
,双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。一、协议期限 本协议自 年月日起至 年 月日止。二、工作内容与工作...
劳务合同
有年休假
嘛
答:
而根据《企业带薪
年休假
条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月,也就是说,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年休假的资格。 此外,这里的职工,说的就是一般的劳动者,不含
退休返聘人员
以及实习生。除此之外...
退休返聘还有退休
金吗
答:
也就是说,只有与用人单位建立了劳动关系的职工,才能享受带薪
年休假
。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等),则不能享有带薪年休假,如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。知识延伸——
退休返聘
性质对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,...
年假可用事假、病假等进行抵冲是否有效
答:
而根据《企业带薪
年休假
条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月,也就是说,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年休假的资格。 此外,这里的职工,说的就是一般的劳动者,不含
退休返聘人员
以及实习生。
关于
退休
前
年休假
补发怎么申报?
答:
补发工资的话可以找原单位的人事资源部问看看的,他们会告诉你怎么做的,然后就能CM补发工资了!
公司
休假
通知
答:
根据国家中秋节放假的有关规定,我司中秋节放假安排如下: 20xx年中秋节放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。 信息科技有限公司 20xx年xx月xx日 公司休假通知 篇5 一、享受带薪
年休假
人员范围: 本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工,以及劳务输入人员。不适用于
退休返聘人员
、实习生和...
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