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退休返聘人员有年休假吗
公司年假多久
答:
其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。四、哪些人可以享受年假 累计工作满12个月以上的职工即可享受带薪休年假的权利。这些职工中不包括
退休返聘人员
以及实习生。五、累计工作时间怎么算 年假天数依照累计工作时间来计算,累计工作时间需要职工提供相关证明,比如社保缴费记录、离职证明、劳动...
是否享受年休假,
退休人员
可以
有年休假吗
?
答:
你既然已经
退休
了,现在在一家公司继续干,应该是不享受
年休假
了。
...单位要求签订劳务合同,是否享受单位单位的
年休假
?
答:
应该享受单位的
年休假
。因为你已经和单位签订了劳动合同,属于单位的正式员工,应该和其他人一样享受单位的所有待遇,这和您退步
退休
没关系。
女工
退休
后工作满一年有没有年假
答:
女工
退休
后,
返聘
回原用人单位工作满一年应当依法享有年假。劳动者和用人单位单位协商一致确定。劳动者返聘回原用人单位工作的,劳动双方应当签订劳务合同或者雇佣协议,约定双方的权利和义务。享受年假和劳动关系的形式无关,不管是劳务合同或者劳动合同都可以依法享受。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪
年休
...
外聘
人员有
年假吗? ?
视频时间 00:56
休年假应该工作时间满多长时间才可以享受
答:
而根据《企业带薪
年休假
条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月,也就是说,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年休假的资格。 此外,这里的职工,说的就是一般的劳动者,不含
退休返聘人员
以及实习生。
关于
退休
前
年休假
补发怎么申报?
答:
补发工资的话可以找原单位的人事资源部问看看的,他们会告诉你怎么做的,然后就能CM补发工资了!
到了
退休
年龄 公司解除劳动合同 会有什么补偿吗?
答:
如果你是办理了
退休
手续,按法律规定是没有补偿的哈。至于你主张的加班费、未休
年休假
待遇,需要具体分析,比如单位给你申请了综合工时等可能就不使用了、
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