到了退休年龄 公司解除劳动合同 会有什么补偿吗？

Question

到50岁了，单位让办理退休，以前5年工作超时，有补偿吗？我是北京XX大学，学生公寓的一名值班员，工作24小时休息24小时，节假曰也如此工作。只有暑，寒假才能休息，也还要值班。工作严重超时，也不给任何加班，请问有补偿吗？

Answer 1

如果你是办理了退休手续，按法律规定是没有补偿的哈。至于你主张的加班费、未休年休假待遇，需要具体分析，比如单位给你申请了综合工时等可能就不使用了、

Answer 2

到达退休年龄的，根据法律规定，享受退休待遇。这种情况下，公司不需要支付经济补偿金。
对于之前工作的加班费问题。如果确有证据证明，可以依法申请劳动仲裁解决。

Answer 3

到了退休年龄，公司解除劳动合同是合理合法的，是按照劳动条款执行的。对于解除劳动合同，有没有什么补偿？我回答你根本没有，按正常手续办理，退休是没有补偿的，一切都是按照国家劳动各项条款执行的。所以说，退休年龄没有各项补偿的。

Answer 4

没有补偿，到了法定退休年龄，办理退休解除合同是合法手续，不需要支付经济补偿。

Answer 5

这位朋友你好，工作人员到了国家的法定年龄退休是非常正常的事情。退休后享受国家劳动保障给予的退休待遇，公司终止劳动合同不会再给补偿了！祝你健康快乐。