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辞退才能领失业保险金吗
被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
答:
一、被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受
失业保险
待遇。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照...
失业保险
要必须公司
辞退才能领吗
自己辞职能领吗
答:
劳动者如果是被用人单位
辞退
的,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是
可以领取失业
金的;如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...
被公司
辞退
的
可以领失业保险吗
答:
被公司
辞退
的在满足条件的情况下
可以领失业保险
:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳
失业金
够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,
领取失业保险金
的期限最长为十二个月;(2)累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为...
被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
答:
一、被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受
失业保险
待遇。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照...
被公司
辞退
了
可以领失业金吗
答:
被单位
辞退
了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受
失业保险
待遇。一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
当月被
辞退
当月
可以
办理
失业金吗
?
答:
被公司
辞退可以领失业金吗
, 失业保险 领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《
失业保险金
申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了...
被公司
辞退可以领失业金吗
?
答:
被公司
辞退
同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,已经进行失业登记,并有求职要求的,
可以领取失业
金。
领取失业保险金
的期限最长为二十四个月,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条...
被公司
辞退
的
可以领失业保险吗
答:
被公司
辞退
的不一定
可以领失业保险
,需满足以下条件:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳
失业金
够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,
领取失业保险金
的期限最长为十二个月;(2)累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长...
公司
辞退
我我
可以领失业保险金吗
?
答:
【法律分析】离职过了60天
可以
办理失业登记,但是无法
领取失业保险金
了。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在终止劳动合同60天后还能领取失业金,但是超过60天才去申请,已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。根据《失业...
企业
辞退
员工
可以
办理
失业金吗
?
答:
企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,
领取失业保险金
的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。被公司
辞退可以领失业金吗
,失业保险领取条件1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因...
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