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辞退才能领失业保险金吗
被公司
辞退可以领失业金吗
答:
答案: 可以。二、被公司
辞退可以领失业金吗
,失业保险领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《
失业保险金
申领发放办法》对哪些情形属于非...
失业保险
只能被
辞退
以后
才能领吗
?
答:
法律主观:当事人
可以领失业保险金
。但是得满足一定的条件:1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因;2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年;3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。法律客观:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质...
不能胜任工作被
辞退可以领失业保险金吗
答:
用人单位以不能胜任工作合法解除劳动合同的,符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者
可以领取失业保险金
。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...
旷工
辞退可以领失业保险金吗
答:
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,
可以
申请
领取失业保险金
,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同...
公司
辞退可以领失业
补助
金吗
答:
同时被
辞退
属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具
领取失业保险金
的单证,...
公司
辞退可以领失业
补助
金吗
答:
除名和
辞退
的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。法律分析:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;
上班一个月被
辞退可以领失业金吗
答:
法律分析:
可以领取失业
金。1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《
失业保险金
申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动...
上班一个月被
辞退可以领失业金吗
答:
法律分析:
可以领取失业
金。1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《
失业保险金
申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动...
被单位
开除
的
可以领失业保险金吗
答:
可以。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫...
被
辞退
的
可以
申领
失业金吗
?这几种情况下主动离职也能领!
答:
非因本人意愿中断就业”的证明材料来,比如用人单位该缴纳的社保却没给你缴纳,无限期的拖延、拖欠,但又不主动
辞退
你,这时就需要拿出你的参保记录,证明自己是因为用人单位违反《劳动法》在先而自己无奈之下才“主动离职”。只要拿出相应的证明材料,是
可以
通过
失业保险金领取
审核的。
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