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辞职签了合同怎么办
签了
正式
合同
试用期过了想
辞职怎么办
?
答:
按照《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其实,一般来说只要提前告知用工单位要
辞职
,递上辞呈,将工作交接好并且与用工单位口头
协议
好,提前离开也是可以的,除非因为你提前离开给用工单位造成了经济损失,这样用工单位才会追究您的责任。
我要
辞职了
,违约金过高
怎么办
?
视频时间 01:33
没签劳动
合同
已经
辞职了怎么
赔偿
答:
如果您在没有签订劳动合同的情况下已经
辞职
,根据相关法律规定,您可能有资格获得一定的经济补偿。具体来说,如果单位未
签订合同
,您可能有权要求双倍工资补偿,通常计算为工作期限内11个月的工资。此外,如果单位未为您缴纳社会保险,您可能会有损失,这也可以要求赔偿。您还有权要求经济补偿金,通常是解除...
签了
5年
合同
现在刚干了一年想
辞职怎么办
呢
答:
不要理睬他们的违约金的说法。按照新的劳动
合同
法,你只需提前一个月提交正式的
辞职
报告,就可以离开。不需要他们批准与否。如果你提交辞职报告一个月以后,办理手续的时候,他们不结清你的各项费用,可以委托律师单位告之。我就这样做过,有些单位真的很可怕,一定要高高在上……...
没
签合同
,老板当时以口头承诺工资,
辞职
后老板耍赖,不承认
怎么办
?
答:
属于对方违约,建议双方协商
解决
,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
没
签合同
自己
离职
不给工资
怎么办
答:
没
签合同辞职
不给工资
解决
具体如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者...
兼职
合同签订了怎么辞职
答:
一、
签了
兼职
合同
可随时要求
辞职
吗? 签了兼职合同可随时要求辞职,劳动者是随时都可以辞职 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在试用期期间辞职,劳动者只需要提前三天通知用人单位的。二、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
签了
劳务
合同
想
辞职怎么办
答:
在公司
签订了
劳务
合同辞职
,办理好
离职
手续,另外,辞职应提前告知用人单位。《劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
在公司签订的劳务
合同辞职怎么办
答:
在公司
签订了
劳务
合同辞职
,办理好
离职
手续,另外,辞职应提前告知用人单位。根据《劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指...
在没签订劳动
合同
的情况下工作了9天,
辞职
的问题。
答:
《劳动
合同
法》第三十二条 【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;根据以上法律的规定,你可以直接提出
辞职
,不必经用人单位批准。对于400元系单位违法收取,如有收据等相关证据可以到劳动主观部门投诉,并要求
解决
,如果你不是为了...
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