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辞职签了合同怎么办
08年1月开始
签合同
,公司8月才买保险,在09年2月非个人原因
辞职
,失业金怎 ...
答:
你现在的关键不是失业金,是让公司帮你补缴2008年1月~2008年7月之间的社保。只要公司雇佣你,就必须为你缴纳社保,试用期也必须缴纳社保。除非你是2008年6月份才毕业,前面算大学生实习,才不需要缴纳社保。既然已经
离职
,你应该尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁,肯定赢。失业人员领取失业保险金必须具备以下...
与工厂签订一年
合同
,未到时间想
辞职怎么办
答:
与工厂签订一年
合同
,未到时间想
辞职
可以直接申请辞职,如果工作强度过大,损害了劳动者权益,是可以直接辞职的,且用人单位不得以此来拒付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
和私立学校
签订了
一年
合同
,
辞职
让我缴纳违约金该
怎么办
?
答:
在
签合同
时,请大家务必要仔细浏览合同,看是否愿意接受上面的条项,如果自己不能接受,一定要终止签约。不要过于着急上岗,就随意
签订合同
。如果你和用人单位签订合同,在服务期间
辞职了
,用人单位让你以缴纳违约金。可以有以下做法:一、单位是否给你提供服务 如果你的情况不符合以下规则,则不需要赔偿...
提前一个星期
辞职
,老板要扣一个月工资
怎么办
答:
则按最低工资标准支付。和公司
签了合同
没有提前一个月
辞职
公司扣我一个月工资
怎么办
? 公司的做法不符合规定,可要求补发工资,如不成,可申请仲裁 个体店 没
签合同
不提前一个月辞职会扣半个月工资怎么办 扣半个月工资不合法。以没有劳动合同为由,可以随时解除合同的,如果扣工资,向当地人事...
...
离职
的话用赔公司钱么?档案 保险什么的
怎么处理
好
答:
1、如果你在试用期内
辞职
,应提前三日通知公司解除劳动
合同
;如果你已经转正,应提前三十日通知公司解除劳动合同。2、合同解除后,公司应在十五日内为你办妥退工手续。相关手续包括(指上海地区):公司将《劳动手册》和退工通知单一并交给你;你的档案和《劳动力登记表》由公司直接邮寄给单位所在地的区职...
试用期没
签合同离职
答:
我们都知道在正式成为一个用人单位的正式员工之前,大家都会经历一段时间的试用期,试用期能够方面用人单位考察劳动者的能力,那么试用期没
签合同离职
如何办理呢?请阅读下面的文章进行了解。一、试用期没签合同如何
办理离职
1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交...
签一年劳动
合同
想
辞职怎么办理
?
答:
劳动者在 劳动
合同
期内是允许
辞职
的。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如用人单位因此...
未签订劳动
合同
,工作满一年后提出
辞职
,保险部分
怎么办
?
答:
1:口头约定必须有证据证明主张自己的权利才能得到补偿。2:你可以要求企业为未签订劳动
合同
,从用工之日一个月后起双倍给付工资。
...如果自己提出
辞职
或者是被公司解雇,都会有
怎么样
的结果?
答:
2、自己提出
辞职
没有经济补偿金,公司辞退有经济补偿金。相关法律依据:《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
签了
竞业禁止
协议
,
离职
后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下:《劳动
合同
法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
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