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辞职没办理辞职手续的后果
合同没到期,提前
离职有什么后果
?
答:
提前三十天提出书面形式的离职通知就可以
离职了
,没
有什么后果
的。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是
不
需要支付的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
工作后自动
离职
是
有什么后果
?工作后自动离职会有什么后果?
答:
(二)工作后自动
离职
会
有什么后果
? 如果您工作后自动离职,根据相关法律规定,您的所在单位对您自动离职的行为享有以下权利: 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者 终止劳动关系 时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没
有
办理
完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单...
不解除劳动合同就直接走人,
有什么不
好
的后果
吗 ?
视频时间 00:54
事业编最低服务年限
辞职后果
答:
在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是
不
可以辞职的,员工自动
离职
,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没有经过批准,擅自离职或停薪留职期满后1个月以内,本人既没有要求回原单位工作,又没有
办理辞职手续的
,均...
拿了预支工资
辞职
犯法吗?
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者
辞职
后,用人单位应当在劳动者离职时为其
办理离职手续
并一次性付清所有工资,劳动者预支的工资本就应当在离职时发放,如果预支的工资少于劳动者应得的全部工资,用人单位还应当补发不足的部分,如果正好预支了全部的工资,用人单位可以不再发放工资,办理完离职手续即可,所以...
辞职不办
失业登记
后果
怎么样
答:
法律客观:(1)用人单位在与职工终止或解除劳动关系时,应当及时为其
办理
退工登记
手续
。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的,必须在7个工作日之内,由用人单位按现行劳动管理体制(市属或区属)到劳动就业管理机构办理退工登记手续。(2)劳动就业管理机构应当在受理用人单位递交材料3个工作日之内...
员工自动
离职
是否劳动关系自动解除?
答:
《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)、严重违反用人单位的规章制度的;(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)、劳动者...
在国企自动
离职有什么后果
答:
在国企自动
离职
是表示其自动离开工作岗位,这个是会被写进你的个人档案中的,会被认为是一种处分,会影响工龄,影响以后的福利、退休工资等。自动离职还意味着不保留档案身份,档案身份变成为无身份,也就是没有工作的状态,并且不会保留以前的工龄。你目前这种情况,是
还没有
正常上岗,可公司对你进行了...
浙江慈溪杭州湾新区卓力电器公司
辞职不
批 然后自动
离职
工资还发吗...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
合同工没提前一个月
辞职
领导不批直接走
有什么后果
?
答:
根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,
不
需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位
办理
工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,没有造成损失的,不必赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同...
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