事业编最低服务年限辞职后果

Question

如题所述

Answer 1

事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。
在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没有经过批准，擅自离职或停薪留职期满后1个月以内，本人既没有要求回原单位工作，又没有办理辞职手续的，均属无故旷工行为可以除名。
事业编报考条件如下：
1、国籍：具有中华人民共和国国籍；
2、学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；
3、年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；
4、工作能力：具有符合职位要求的工作能力；
5、素质：具有良好的品行；
6、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
事业编制考试的报名流程如下：
1、报名：分为现场报名和网上报名（包括邮件报名），一般联考、统考都是网上报名。事业单位自主招聘中，还是有很多网上报名的。报名时要选好报考岗位，且一并提交审核材料。之后需要注意报名时间和资料审查审核时间等；
2、资料审核：有资料审查不合格的，需要在规定时间内重新补交。同时，有岗位未达到开考人数的，也需要重新选择岗位；
3、打印笔试准考证：打印后，按时参加笔试；
4、等待笔试结果和面试通知：一般来说，大型考试会在一个月左右，具体时间以官方公告为准；
5、面试：分为结构化面试和半结构化面试、无领导小组式面试等。
综上所述，事业编报名需要条件，满足条件按照流程报名，在服务年限以内不得辞职，辞职五年内将不能继续报考事业编的单位。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。