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辞职后工资什么时间发
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定,如《上海市企业
工资
支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算工资合法,一般是
员工离职
时就应该...
离职工资什么时候发
答:
单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
员工离职后
的
工资
单位应该在多长
时间
内发放
答:
员工离职后
按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
富士康
离职
人员
什么时候发工资
富士康每月7号发工资干到
答:
按照相关规定,无论
什么
情况,富士康
离职
人员应当在三个工作日之内
发工资
。深圳员工工资支付条例相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工...
辞职后
,压的
工资什么时候
会发
答:
压的
工资辞职后
会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
国家规定
离职工资
是
什么时候
发放
答:
也就是说,在职的
时候什么时候发工资
,
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应当发放
工资之后
没有发放的,劳动者可以向 劳动争议调解委员会 申请调解。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和...
一般
离职后
多久
发工资
答:
劳动者正常
辞职
,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
辞职
是不是马上
发工资
?
答:
不是的,现在的企业
发工资
都是有一定的
时间
的,即使你
辞职
也不能马上拿到工资要等到发工资的时间统一发放工资的。
离职
员工
薪资
应该
何时
发放?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动法并没有对
员工离职
结算
工资时间
做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以...
离职
员工
薪资
应该
何时
发放?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动法并没有对
员工离职
结算
工资时间
做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以...
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